职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2.建立人才库并寻访中高阶人才,定向进行猎聘工作; 3.从招聘端推动部boss门/公boss司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人,从专业角度了解他们的性格和心理状态,而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者~ 欢boss迎加入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳; 3.如果你具备kanzhun猎头工作经验那就更棒了!
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
- 本地生活/O2O
- 教育
- 企业服务
- 公司人力资源部门
- 人力外包公司
- 房地产/建筑
- 其他行业
基础薪资: 底3000/4000/5000/kanzhun6000 ....试用/员工/主管/经理 提成类型:(只招公司平台自营人员) 入职提成800一3000/人/月分期发放 试用提成30-300元/人 日结 指导面试者体验公司项木提成5~150日结 招聘入职作业开单管道分成0.5%~1.5%之间看品 (需要招聘人员为员工做沟通维护心态) - - 直聘小白能长久跟公司做的可以培养少量几个. 主要招有招聘能力的10名为公司kanzhun平台自招全国 地推 网推 维修技术等员工. 能自己开通各平台账号(BOSS、小红?抖?社群等),发布招聘内容,邀约客户,电kanzhun话邀约郊率高,并指导新人技术! 薪资详情例如:底薪、面试指导体验奖励、入职提成、员工开单提成、转介绍入职提成,不设上限。。。 注:想法多,心态不稳定,情绪激动者勿扰! 来自BOSS直聘 性格稳定,可以长久和公司发展跟着公司长跑的优先,最好变通能力强,好学习,因为公司的新系统上线后会有很多商家入驻私域平-台,人员要招各种类员工,这就需要提升综合能力!
技能解析
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 招聘流程
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修技术
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险