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职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

岗位职责： 1、负责招聘工作，根据业务规划，及时完成招聘目标。 2、统筹招聘直聘工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、招聘数据分析、赋能面试官等。 3、深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年及以上招聘经验。 2来自BOSS直聘、熟悉各boss类招聘渠道，并能灵活组合运用。 3、优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。 4、聪明务实，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。