职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 招聘
- 人事
岗位职责： 1、根据招聘需求，进行需求分析BOSS直聘，人员的招聘及boss储备工作；主要负责销售类以及运营类的招聘； 2kanzhun、协助其他模板kanzhun相关事宜。 职位要求： 1、本科学历； 2、至少1年以上招聘工作经验，有外包行kanzhun业或猎头工作经验优先； 3、工作责任心和主动性强，能够承担较大的工作压力，有良好的沟通协调能力和服务意识。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 猎头经验
- 高管招聘经验
- 本地生活/O2O
- 不接受居家办公
职责描述： 1、协助招聘专家支持业务板块招聘工作，如核心岗位人才boss搜索、交付及储备。 2、负责各渠道简历初筛，电话寻访意向沟通， 人才搜索及boss简历推荐， 协助与业务部门日常沟通及流程推动; 3、协助Mapkanzhunping项目和招聘专场项目。BOSS直聘 BOSS直聘职位要求： 1、本科及以上学历，在HR领域2-5年全职工作经验。 2、有全流程参与或主导人才寻访、Mapping经验、中高端岗位交付背景者优先。
技能解析
专有技能
- 招聘工作经验
- 人员的招聘
- 沟通协调能力
- 需求分析
- 沟通协调
- 好的沟通
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 日常沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 定期团建
更新于 2025-05-01
电子营业执照
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