职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责BOSS直聘 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2.建立人才库并寻访中高阶人才,定向进行猎聘工作; 来自BOSS直聘3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人,从专业角度了解他们的性格和心理状态,而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者~ 欢迎加入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历,3年以上招聘工作经验;boss 2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳; 3.如果你具备猎头工作直聘经验那就更棒了!
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 招聘
- 校招
- 公司人力资源部门
- 校企合作
1.协助招聘主管完善招聘体系; 2boss.根据企业战略目标、部门人才需求计划直聘以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘 前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
技能解析
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 招聘流程
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 保持良好
- 维护工作
- 招聘主管
- 战略目标
- 企业战略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 生日福利
- 餐补
- 免费住宿
- 员工食堂