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1、支持校园招聘项目规划及实施,包括但不限于系统操作、资源协调、简历筛选、笔面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析等;boss 2、维护校园招聘在各个渠道的招聘信息,及时对外发布并推广校招各个节点的重要信息; 3、建设并运营校园招聘相关社群; 4、参与校园活动、内推计划等多重招聘场景,进行线上及线下活动的策划与执行; 5、支kanzhun持雇主品牌相关活动的策划、落地及具体执行,如高校open day,校园大使等活动。 任职资格 1、在校生,26届及以后毕业; 2、有人力相关实习经验加分; 3、有想法,有热情,积极主动,细心认真并有责任心,和小姐姐们一起开启靠谱职场人之路; 4来自BOSS直聘、有一定的Excebossl数据处理基础及掌握基本数据分析技能,细心靠谱; 5、可以保证每周5天且连续4个月及以上的实习时间。
职位详情
- 北京
- 本科
- 在校/应届
- 企业文化建设
- 培训实施
- 人事档案管理
- 留学生优先
- 国内院校优先
岗位BOSS直聘:人事招聘办理手续等,行来自BOSS直聘政工作 BOSS直聘任职要求: 本科以上学历,沟通能kanzhun力好,品学兼优,形象良来自BOSS直聘好
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数据来自CSL职业科学研究室
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