职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 中介门店开拓
岗位职责: 1、负责绿城置换品牌招商加盟等一系列业务工作,致力于门店拓展,促成合作与签约。 2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 3、做好boss市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息 4、完成上级领导交予的其他工作,定期汇报工作情况 任职资格: 1、大专及以上学历,年龄25-kanzhun37岁 2、形象良好,注重商务礼仪,强沟通谈判能力,boss有亲和力 3、新业务副总直带,成长空间大,大客户销售经验优先 4、有加盟商或房产行业销售经验优先 福利待遇: 1、副总高管直带团队,快速成长,发展空间大 2、稳定且有挑战的薪资:无责底薪4-6K+拓店奖金+门店效kanzhun益奖金,月均收入万元以上 3、完善的福利:社保+带薪年假+生日福利+节假日福利+高温kanzhun福利;内部员工购房优惠、免费培训赋能,不定期业绩激励奖金等等
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 二手房
- 上班自由
- 上班带娃两不误
- 房屋买卖
全杭州可就近安排!工作自由度高!!您的付出和收获绝对成正比!减少内耗,工作氛围好!! 及行业效率岗位要求: 杭州链家总部直聘,工作地点全杭州择优就近安排~欢迎您的加入! 一、岗位要求: 1.学历无要求,热爱销售工作即可:性格外向开朗,喜直聘欢销售,具团队合作精神,敢挑战高薪、突破自我 2.有无工作经验均可(公司提供带薪培训),如有本行业经验可以高职级入职 岗位职责: 3. 负责客直聘户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 4. 了解客户需来自BOSS直聘求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5. 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 二、福利待遇: 1、薪酬:试用期1-3个月,可提前转正,底薪5000,转正:提成45% -65% (平均薪资10000元~15000 元之间) 2、福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假等 2. 孝敬父母:BOSS直聘孝顺金、节日送礼 3. 健康关怀;年度免费体检、格林互助(家属也可以享受) 4 .团队活动;集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道,内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价 三、岗位优势: 1、无需端口费用,boss不用举牌发传单,即享海量真房 源,共享千万商圈客流 2、VR看房、平台化智能化作业,黑科技让您告别传 统中介 1. 培训:从入职到晋升全职业生涯培训,定制课程;培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 2. 丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售 精英年度巨奖和每季度境内海外旅游 5、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工国家法定 假日正常休假(轮休) 四、晋升空间: 1. 职业经纪人的专家路线(A0-A10): 2. 管理路线;A房地产经纪人一—M店经理--S商圈经理一一—D营销总监; (管理岗位由从内部员工竞聘产生) 可选择工作区域:拱墅区 西湖区 上城区 滨江区 萧山 区 余杭区 钱塘区 临安区 全杭州所有区域地铁口就近安排链家门店上班哦 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 底薪:5000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:试用期专科4000 本科5000,也可以选择 无试用期,高提成 试用薪资:5000元/月 全杭州可就近安排!!
技能解析
- 长期合作关系
- 销售经验
- 商务礼仪
- 谈判能力
- 大客户销售
- 上级领导
- 长期合作
- 做好市场
- 沟通谈判
- 业务工作
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责客户接待
- 团队合作精神
- 置业咨询服务
- 房屋过户手续
- 咨询工作
- 协作关系
- 房地产置业咨询
- 地产经纪
- 团队合作
- 选择工作
- 房地产置业
- 团队活动
- 合作精神
- 客户需求
- 房屋买卖
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶