职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1年以内
- 大专
- 课程顾问
- 招生
岗位职责: 加入我们: 你会有,无限的职业发展前景; 你会有,丰厚的薪酬和完善的福利; 你会有,超强的当众表达能力和专业的人际沟通技巧; 你会有,充满激情挑战的工作,热情互助的团队; 你会有,极强的职业认同感; 不论将来是否还在这个岗位,你都会收来自BOSS直聘获到最宝贵的经验和人生阅历,如果你正寻找那个充满无限可能的销售岗位,那么请加入我们。 你要做的工作: 1.通过电话、网络BOSS直聘、微信、新媒体等形式与客户进行有效沟通,深入了解和分析客户需求,耐心详细解答客户问题,提供针对性的课程方案; 2.建立老学员与未成交学员信息档案,定期回访学员,做好老学员和企业沟通工作; 3.完成每月部门分配的工作,做好与讲师的沟通,收集学员名单,做好学员服务工作。 岗位要求: 我们等待的那个你: 1.20-28岁,口齿清晰,全日制大专以上学历(应届毕业生优先),专业不限; 2.乐观阳光,积极向上,对销售工作有较高的热情; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.自我驱动和抗压性好,结果导向,目标感十足,喜欢自我挑战,适应高强度的工作; 薪资待遇: 你将拥有: 1.薪酬制度:底薪+岗位补贴+高额提成,团队平均薪资7K以上,同行业内极具诱惑力的提成奖励; 2.完善的成长boss培训体系:入职培训+每周专业的产品及营销培训,师兄、师姐以一对一的形式给予新员工最实际的帮助; 3.实行公平考核晋升的薪酬体系,顺畅的晋升通道,用销售业绩和能力说话。
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 销冠
- 面销经验
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 学前儿童/小学生
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
- 普通话发音标准
- K12中小学
- 电销经验
职位描还: 1、负责校区的招生工作,达成个人月度、季度及年度业绩指标; 2、通过电话、微信等形式邀约客户上门,为客户提供专业的疑问解答和课程介绍,达成课程签约; 3、做好学员的维护工作,提高客户满意度,BOSS直聘完成续费签约; 任职要求: 1、有电销、面销经验,过往业绩突出者优先; 2、来自BOSS直聘年龄20到35岁,大专及以上学历,相关经验丰富者可适当放宽年龄及学历要求; 3、言谈大方、举止得体,有良好的沟通技巧; 4、积直聘极正向、头脑灵活,有良好的学习能力; 5、热爱教育行业,有良好的服务意识和团队精神; 薪酬福利: 1、无责底薪+高提成+高激励+总裁特别奖,平均月度综合薪资15-25k; 2、根据国家相关规定缴纳社保及公积kanzhun金; 3、根据国家相关规定提供年休假期,且司龄每满一年增加一天; 4、节日、生日、结婚和添嗣礼金、礼物; 5、2年一次员工年度体检; 6、员工子女报名优惠政策; 7、年度旅游、丰富多彩的社团生活、来自BOSS直聘年度活动等; 晋升渠道: 课程顾问→招生主管→实习校长→中心校长→合伙人
技能解析
- 口齿清晰
- 优秀的沟通
- 人际沟通
- 分析客户需求
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 客户问题
- 表达能力
- 有效沟通
- 沟通工作
- 客户需求
- 学习能力
- 沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的沟通技巧
- 提高客户满意度
- 热爱教育
- 维护工作
- 客户满意度
- 客户满意
- 好的沟通技巧
- 好的沟通
- 团队精神
- 学习能力
- 沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 五险一金