职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 本科
- 军工行业
- 业务拓展
- 客户维护
职位概要： 代表公司在外拓展销售业务，完成公司产品的销售全流程任务，维护客户关系及客户保障。 工作boss内容来自BOSS直聘： 1、针熟练掌握公司产品，跟据公司及部门销售任务开展销售工作，完成销售指标； 2、负责客户关系发掘与维系，发现用户的潜在需求，引导相关用户的现有需求，达成销售目标； 3、充分了解负责项目的相关流程，立项、决策、合同、付款等； 4、负责与用户之间的商务谈判，提高合同额和利润率； 5、负责本人业kanzhun务范围内的回款工作，保障回款率； 6、签订合同，及协调公司内部各个部门，共同将项直聘目做好，让客户满意； 7、关注合同执行的后续相关工作； 8、领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、本科以上学历； 2、BOSS直聘计算机图形学，计算机软件，通信专业、自动化专业等优先考虑； 3、2年以上市场工作经验工作经验； 4、熟悉掌握office软件使用； 5、熟悉公司产品； 6、有团队精神，积极交流； 7、良好的敬业精神和职业道德操守。
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 企业（To B）
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 金融产品销售经验
- 面销/陌拜经验
- 其他产品/服务
- 金融产品
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 互联网金融
- 企业服务
- 其他行业
团队建设与管理：负责团队组建，依据业务需求选拔招募合适人才。制定并执行团队培训计划，涵盖业务知识、销售技巧、客户服务等内容，提升成员专业素养。建立并完善团队激励机制，通过设定合理来自BOSS直聘目标、绩效考核、奖励制度等，激发团队成员积极性与创造力，提升团队整体战斗力。 业务规划与执行：基于市场调研和公司战略，制定新车汽车分期业务的短期及长期发展规划，明确业务目标与策略。将团队整体目标合理分解至每位成员，定期监督业务进展，及时调整策略，确保目标达成。深度挖掘潜在客户需求，优化分期产品与服务方案，提升市场竞争力。 客户关系维护：建立并维护与重要客户、汽车经销商、金融机构等的良好合作关系，定期沟通，解决合作中出现的问题，拓展合作机会。指导团队成员为客户提供优质服务，处理客户投诉与疑难问题，提高客户满意度与忠诚度，促进业务持续发展。 kanzhun风险管BOSS直聘理与合规：建立健全业务风险评估与控制体系，监督团队成boss员严格执行风险管理制度，确保业务在可控风险范围内开展。关注行业政策法规变化，及时调整业务操作流程，确保业务活动合法合规，避免法律风险。 数据分析与决策支持：定期收集、整理和分析业务数据，包括业绩指标、客户数据、市场动态等，为团队运营和业务决策提供数据支持。根据数据分析结果，总结经验教训，发现业务问题与潜在机会，提出针对性的改进措施和业务拓展建议。
技能解析
- 销售业务
- 积极交流
- 维护客户关系
- 计算机软件
- 计算机图形学
- 团队精神
- 商务谈判
- 客户满意
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 法律风险
- 管理制度
- 业务数据
- 决策支持
- 客户投诉
- 客户关系维护
- 疑难问题
- 调整策略
- 销售技巧
- 数据分析
- 挖掘潜在客户
- 风险管理
- 市场动态
- 合作机会
- 合法合规
- 出现的问题
- 市场竞争力
- 提高客户满意度
- 政策法规
- 提供数据支持
- 整理和分析
- 业务拓展
- 客户服务
- 数据支持
- 分析结果
- 市场竞争
- 金融机构
- 客户满意度
- 客户数据
- 业务问题
- 风险评估
- 控制体系
- 客户需求
- 深度挖掘
- 团队建设
- 重要客户
- 客户满意
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801