职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 大专
- 招聘与配置
- 培训实施
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 劳动关系办理
1.协助制订和直聘实施招聘计划，包括职位描述撰写、简历筛选、面试安排及跟进等； 2.管理员工入、离职、调动等手续，确保所有流程符合公司政策和法律法规； 3.维护员工档案，包直聘括个人信息、合同等，确保信息安全。 4管理和维护办公室设施与环境； 5BOSS直聘.安排日常行政事务，如会议室预定、直聘来访接待、差旅安排等； 6.做为内部沟通桥梁，确保各部门间的信息流通顺畅； 7.保存并更新所有相关记录和文件，确保信息的准确性和可塑性； 8.熟练掌握office办公软件； 9.出色的沟通协调能力，积极主动，能成熟工作压力，具有创新思维和解决问题的能力直聘。
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 不接受居家办公
- 劳动关系办理
- 人力/财务/行政/法务
- 薪资核算
- 人事档案管理
- 快消/零售
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
【需要你具备——boss】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法kanzhun规； 4、具备与基层员BOSS直聘工沟通的技巧； 5、掌握人事工作的有关操作流程； 6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗boss压能力。
技能解析
专有技能
- 内部沟通
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 管理和维护
- 有创新思维
- 法律法规
- 信息安全
- 沟通协调
- 解决问题
- 出色的沟通
- 协调能力
- 创新思维
- 具有创新
- 沟通协调能力
- 具有创新思维
- 沟通桥梁
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人事工作
- 沟通能力
- 沟通的技巧
- 良好的团队意识
- 团队意识
- 员工沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
推荐对比
更新于 2025-05-03
电子营业执照
京公网安备11010502032801