职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 不限
- 大专
- 招聘与配置
- 培训实施
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 劳动关系办理
1.协助制订和实施招聘计划，包括职位描述撰写、简历筛选、面试安排及跟进等； 2.管理员工入、离职、调动等手续，确保所有流程符合公司政策和直聘法律法规； 3.维护员工档案，包括个人信息、合同等，确保信息安全。 4管理和维护办公室设施与环来自BOSS直聘境； 5.安排日常行政事务，如会议BOSS直聘室预定kanzhun、来访接待、差旅安排等； 6.做为内部沟通桥梁，确保各部门间的信息流通顺畅； 7.保存并更新boss所有相关记录和文件，确保信息的准确性和可塑性； 8.熟练掌握office办公软件； 9.出色的沟通协调能力，积极主动，能成熟工作压力，具有创新思维和解决问题的能力。
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 大专
- 人力/财务/行政/法务
- 招聘与配置
一、薪资要求： 薪资3500+绩效1500 二、工作内容： 1.根据招聘要求,有计kanzhun划的实施招聘事宜； 2.核对考勤，做好薪资核算； 3.办理员工入BOSS直聘离职，请假等相关事宜 4.协调处理各分院行政工作 5.完成上级来自BOSS直聘安排的临时性工作等 boss三、岗位BOSS直聘要求： 1、人事招聘、行政后勤工作2年以上 2、学历全日制专科及以上 四、工作时间： 8.15-17.30，午休一个半小时
技能解析
专有技能
- 内部沟通
- 办公软件
- 解决问题的能力
- 管理和维护
- 有创新思维
- 法律法规
- 信息安全
- 沟通协调
- 解决问题
- 出色的沟通
- 协调能力
- 创新思维
- 具有创新
- 沟通协调能力
- 具有创新思维
- 沟通桥梁
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 协调处理
- 行政工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:00
工作时间
上午8:00 - 下午5:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
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