职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 连锁餐饮店
- 餐饮行业经验
- 餐饮储备店长
- 甜品/面包店经验
- 新店筹备
【岗位职责】 1、全面负责门店管理，拟定并执行经营计划，完成门店经营目标； 2、负责管控公司运营标准在门店的落地执行，管控成本支出，提升营运效益； 3、商品的出入库、陈列、库存及防损管理； 4、负责店铺人员的排班调整、培训带教、考核评估； 5、营造公平、积极的团队氛围，传播践行企业文化； 6、负责店铺突发事件、顾客投诉的处理，维护公司形象。 【任职要求】 1、23-35岁，大专以上学历，适应排班BOSS直聘工作制，有零售管理经验者优先； 2、热爱烘焙行业，具备优秀的客服思维及营销管理意识； 3、具备良好的沟通能力，销售、团队管理能力。 另招店员/营业员（有兴趣投递） 岗位职责： 1.确保烘焙店的日常运营顺畅； 2.提供优质的客户服务，确保客户满意度； 3.维持工作区域的清洁与卫生，遵守相关卫生标准； 4.协助团队成员，确保产品质 5. boss具有良好的沟通能力和服务意识； 6.能够遵守工作流程，有责任心地完成分配的任务；直聘 7.具备团队合作精神，能与同事协同工作； 8.能够适应快节奏的工作环境，有能力处理突发状况。 9.boss身高165-170（女）175-185 （男）
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 不限
- 连锁餐饮店
- 损耗管理
- 餐饮行业经验
- 咖啡店经验
- 收银系统操作
- 客诉处理
- 无需轮岗培训
- 餐饮储备店长
- 连锁餐饮店经验
- 甜品/面包店经验
- 库存管理
- 考勤/排班
岗位职责: 配合店长完成店内来自BOSS直聘日常管理工作，产品销售，耗材盘点，客诉处理，店内人员排班考勤，商场活动对接等。 任职要求: 有责任心，严格执行公司制度，boss具有餐饮服务行业从业kanzhun经验，优先考虑具有该岗位工作经历者 岗位福利: 基础薪资4500元加200满勤加300饭补，带薪年假，生日福来自BOSS直聘利，节假日额外补休。
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 客户满意
- 考核评估
- 沟通能力和
- 突发事件
- 营销管理
- 零售管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 突发状况
- 合作精神
- 零售管理经验
- 团队管理能力
- 经营计划
- 团队合作精神
- 门店管理
- 具备团队合作
- 客户服务
- 团队合作
- 管理意识
- 投诉的处理
- 客户满意度
- 热爱烘焙
- 管理能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 餐饮服务
- 产品销售
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
更新于 2025-05-11
电子营业执照
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