职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 连锁餐饮店
- 餐饮行业经验
- 餐饮储备店长
- 甜品/面包店经验
- 新店筹备
【岗位职责】 1、全面负责门店管理,拟定并执行经营计划,完成门店经营目标; 2、负责管控公司运营标准在门店的落地执行,管控成本支出,提升营运效益; 3、商品的出入库、陈列、库存及kanzhun防损管理; 4、负kanzhun责店铺人员的排班调整、培训带教、考核评估; 5、营造公平、积极的团队氛围,传播践行企业文化; 6、负责店铺突发事件、顾客投诉的处理,维护公司形象。 【任职要求】 1、23-35岁,大专以上学历,适应来自BOSS直聘排班工作制,有零售管理经验者优先; 2、热爱烘焙行业,具备优秀的客服思维及营销管理意识; 3、具备良好的沟通能力,销售、团队管理能力。 另招店员/营业员(有兴趣投递) 岗位职责: 1.确保烘焙店的日常运营顺畅; 2.提供优质的客户服来自BOSS直聘务,确保客户满意度; 3.维持工作区域的清洁与卫生,遵守相关卫生标准; 4.协助团队成员,确保产品质 5. 具有良好的沟通能力kanzhun和服务意识; 6.能够遵守工作流程,有责任心地完成分配的任务; 7.具备团队合作精神,能与同事协同工作; 8.能够适应快节奏的工作环境,有能力处理突发状况。 9.身高165-170(女)175-185 (男)
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 大专
- 健身/体育
- 大学本科学历 潮玩运动 电玩 休闲体育
- 无需轮岗培训
- 其他
储备店长招聘启事 任职要求 1. 基本素质:学习能力出众,能快速掌握新知识与技能;抗压能力强,面对工作挑战从容不迫;严谨自律,对待工作一丝不苟;具备卓越的团队协作能力,善于凝聚团队力量;拥有良好的职业道德,坚守职业操守。 2. 年龄要求:35岁以下,充满活力与干劲。 3. 经验优先:有游乐园经营经验者优先考虑,熟悉游乐行业者更具优势。 岗位职责 1. 运营管理:协助店长负责门店日常运营与管理,严格执行公司规章及SOP作业流程,确保门店高效运转。 2. 安全保障:定期开展场地安全及设备设施安全检查,做kanzhun好维护保养工作,为顾客营造安全的消费环境。 3. 环境维护:监督场地卫生清来自BOSS直聘洁工作,保持来自BOSS直聘门店整洁有序,提升顾客体验。 4. 服务提升:关注员工服务态度,提高并监督员工服务意识,塑造优质服务形象。 5. 目标达成:制定每月工作指标,带领团队积极完成各项工作任务,推动门店业绩增长。 6. 应急处理:负责店内维boss护及突发事件处理,及时有效解决问题,保障门店正常运营。 7. 任务执行:完成上级交代的其他工作,积极配合公司整体发展需求。 我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和广阔的晋升空间。如果你渴望在管理领域大展身手,快来加入我们吧!
技能解析
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 客户满意
- 考核评估
- 沟通能力和
- 营销管理
- 零售管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 突发状况
- 合作精神
- 零售管理经验
- 团队管理能力
- 经营计划
- 团队合作精神
- 门店管理
- 具备团队合作
- 客户服务
- 团队合作
- 管理意识
- 投诉的处理
- 客户满意度
- 热爱烘焙
- 管理能力
- 好的沟通
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 卫生清洁
- 应急处理
- 安全保障
- 解决问题
- 快速掌握
- 事件处理
- 顾客体验
- 带领团队
- 协作能力
- 团队协作
- 环境维护
- 团队协作能力
- 整洁有序
- 突发事件处理
- 学习能力
- 维护保养
- 卫生清洁工
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 五险一金