职位&公司对比

职位详情

  • 沈阳
  • 3-5年
  • 大专
  • 连锁餐饮店
  • 餐饮行业经验
  • 餐饮储备店长
  • 甜品/面包店经验
  • 新店筹备

【岗位职责】 1、全面负责门店管理,拟定并执行经营计划,完成门店经营目标; 2、负责管控公司运营标准在门店的落地执行,管控成本支出,提升营运效益; 3、商品的出入库、陈列、库存及kanzhun防损管理; 4、负kanzhun责店铺人员的排班调整、培训带教、考核评估; 5、营造公平、积极的团队氛围,传播践行企业文化; 6、负责店铺突发事件、顾客投诉的处理,维护公司形象。 【任职要求】 1、23-35岁,大专以上学历,适应来自BOSS直聘排班工作制,有零售管理经验者优先; 2、热爱烘焙行业,具备优秀的客服思维及营销管理意识; 3、具备良好的沟通能力,销售、团队管理能力。 另招店员/营业员(有兴趣投递) 岗位职责: 1.确保烘焙店的日常运营顺畅; 2.提供优质的客户服来自BOSS直聘务,确保客户满意度; 3.维持工作区域的清洁与卫生,遵守相关卫生标准; 4.协助团队成员,确保产品质 5. 具有良好的沟通能力kanzhun和服务意识; 6.能够遵守工作流程,有责任心地完成分配的任务; 7.具备团队合作精神,能与同事协同工作; 8.能够适应快节奏的工作环境,有能力处理突发状况。 9.身高165-170(女)175-185 (男)

职位详情

  • 沈阳
  • 1-3年
  • 大专
  • 健身/体育
  • 大学本科学历 潮玩运动 电玩 休闲体育
  • 无需轮岗培训
  • 其他

储备店长招聘启事 任职要求 1. 基本素质:学习能力出众,能快速掌握新知识与技能;抗压能力强,面对工作挑战从容不迫;严谨自律,对待工作一丝不苟;具备卓越的团队协作能力,善于凝聚团队力量;拥有良好的职业道德,坚守职业操守。 2. 年龄要求:35岁以下,充满活力与干劲。 3. 经验优先:有游乐园经营经验者优先虑,熟悉游乐行业者更具优势。 岗位职责 1. 运营管理:协助店长负责门店日常运营与管理,严格执行公司规章及SOP作业流程,确保门店高效运转。 2. 安全保障:定期开展场地安全及设备设施安全检查,做kanzhun好维护保养工作,为顾客营造安全的消费环境。 3. 环境维护:监督场地卫生清来自BOSS直聘洁工作,保持来自BOSS直聘门店整洁有序,提升顾客体验。 4. 服务提升:关注员工服务态度,提高并监督员工服务意识,塑造优质服务形象。 5. 目标达成:制定每月工作指标,带领团队积极完成各项工作任务,推动门店业绩增长。 6. 应急处理:负责店内维boss护及突发事件处理,及时有效解决问题,保障门店正常运营。 7. 任务执行:完成上级交代的其他工作,积极配合公司整体发展需求。 我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和广阔的晋升空间。如果你渴望在管理领域大展身手,快来加入我们吧!

技能解析

专有技能
  • 团队管理
  • 具有良好的沟
  • 客户满意
  • 考核评估
  • 沟通能力和
  • 营销管理
  • 零售管理
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 突发状况
  • 合作精神
  • 零售管理经验
  • 团队管理能力
  • 经营计划
  • 团队合作精神
  • 门店管理
  • 具备团队合作
  • 客户服务
  • 团队合作
  • 管理意识
  • 投诉的处理
  • 客户满意度
  • 热爱烘焙
  • 管理能力
  • 好的沟通
相同技能
  • 突发事件

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 卫生清洁
  • 应急处理
  • 安全保障
  • 解决问题
  • 快速掌握
  • 事件处理
  • 顾客体验
  • 带领团队
  • 协作能力
  • 团队协作
  • 环境维护
  • 团队协作能力
  • 整洁有序
  • 突发事件处理
  • 学习能力
  • 维护保养
  • 卫生清洁工
相同技能
  • 突发事件

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 生日福利
  • 有无线网
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 绩效奖金
  • 五险一金
更新于 2025-05-11