职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 连锁餐饮店
- 餐饮行业经验
- 餐饮储备店长
- 甜品/面包店经验
- 新店筹备
【岗位职kanzhun责】 1、全面负责门店管理，拟定并执行经营计划，完成门店经营目标； 2、负责管控公司运营标准在门店的落地执行，来自BOSS直聘管控成本支出，提升营运效益； 3、商品的出入库、陈列、库存及防损管理； 4、负责店铺人员的排班调整、培训带教、考核评估； 5、营造公平、积极的团队氛kanzhun围，传播践行企业文化； 6、负责店铺突发事件、顾客投诉的处理，维护公司形象。 【任职要求】 1、23-35岁，大专以上学历，适应排班工作制，有零售管理经验者优先； 2、热爱烘焙行业，具备优秀的客服思维及营销管理意识； 3、具备良好的沟通能力，销售、团队管理能力。 另招店员/营业员（有兴趣投递） 岗位职责： 1.确保烘焙店的日常运营顺畅； 2.提供优质的客户服务，确保客户满意度； 3.维持工作区域的清洁与卫生，遵守相关卫生标准； 4.协助团队成员，确保产品质 5. 具有良好的沟通能力和服务意识； 6.能够遵守工作流程，有责任心地完成分配的任务； 7.具备团队合作精神，能与同事协同工作； BOSS直聘8.能够适应快节奏的工作环境，有能力处理突发状况。 9.身高165-170（女）kanzhun175-185 （男）
职位详情
- 沈阳
- 1-3年
- 不限
- 无需轮岗培训
- 接受无经验
工作内容 - 负责门店日常运营管理，确保服务质量 - 监督门店员工，提升团队协作效率 - 分析门店业绩，制定改进方案 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够有效激励团队，提高工作积极性 - 具有较强的直聘沟通能力和问题解决能来自BOSS直聘力
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 客户满意
- 考核评估
- 突发事件
- 营销管理
- 零售管理
- 管理经验
- 突发状况
- 合作精神
- 零售管理经验
- 团队管理能力
- 经营计划
- 团队合作精神
- 门店管理
- 具备团队合作
- 客户服务
- 团队合作
- 管理意识
- 投诉的处理
- 客户满意度
- 热爱烘焙
- 好的沟通
相同技能
- 沟通能力
- 管理能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 强的沟通能力
- 问题解决能力
- 服务质量
- 团队协作
- 改进方案
- 解决能力
- 日常运营管理
- 问题解决
相同技能
- 沟通能力
- 管理能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 保底工资
- 五险一金
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801