职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 连锁餐饮店
- 餐饮行业经验
- 餐饮储备店长
- 甜品/面包店经验
- 新店筹备
【岗位职责】 1、全面负责门店管理，拟定并执行经营计划，完成门店经营目标； 2、负责管控公司运营标准在门店的落地执行，管控成本支出，提升营运效益； 3、商品的出入库、陈列、库存及防损管理； 4、负责店铺人员的排班调整、培boss训带教、考核评估； 5、营造公平、积极的团队氛围，传播践行企业文化； 6、负责店铺突发事件、顾客投诉的处理，维护公司形象。 【任职要求】 1、23-35岁，大专以上学BOSS直聘历，适应排班工作制，有零售管理经验者优先； 2、热爱烘焙行业，具备优秀的客服思维及营销管理意识； 3、具备良好的沟通能力，销售、团队管理能力。 另招店员/营业员（有兴趣投递） 岗位职责： 1.确保烘焙店的日常运营顺畅； 2.提供优质来自BOSS直聘的kanzhun客户服务，确保客户满意度； 3.维持工作区域的清洁与卫生，遵守相关卫生标准； 4.协助团队成员，确保产品质 5. 具有良好的沟通能力和服务意识； 6.能够遵守工作流程，有责任心地完成分配的任务； 7.具备团队合作精神，能与同事协同工作； 8.能够适应快节奏的工作环境，有能力处理突发状况。 9.身高165-170（女）175-185 （男）
职位详情
- 沈阳
- 1年以内
- 高中
- 连锁餐饮店经验
- 卫生管理
- 收银系统操作
- 考勤/排班
- 订货管理
- 餐饮行业经验
任职要求： BOSS直聘工作内容 - 协助店长管理门店日常运营 - 提供优质的顾客服务，确保顾客满boss意度 - 维护店面卫生和整洁，确保食品安boss全 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效处直聘理顾客投诉和问题 - 有责任BOSS直聘心，能够承担工作压力，保证工作质量
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 客户满意
- 考核评估
- 沟通能力和
- 突发事件
- 营销管理
- 零售管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 突发状况
- 零售管理经验
- 团队管理能力
- 经营计划
- 门店管理
- 具备团队合作
- 客户服务
- 管理意识
- 投诉的处理
- 客户满意度
- 热爱烘焙
- 管理能力
- 好的沟通
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 顾客满意度
- 食品安全
- 顾客服务
相同技能
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 有无线网
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 五险一金
更新于 2025-05-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801