职位&公司对比

招聘中

区域经理

-K
  • 医疗健康
  • 不需要融资
招聘中

渠道经理

-K
  • 建筑材料
  • 不需要融资

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 本科
  • 渠道/机构客户开发
  • 渠道关系维护
  • 渠道运营管理
  • 可适应频繁出差
  • 具有线下渠道销售经验
  • 较强的沟通协调能力

【岗位职责】: 1、负责区域内医联体构建,通过学术交流、义诊等,推动联合医疗; 2、维护和开发区域内客户,对市场、客户信息进行收集、分析,制定维护策略; 3、促进我院与协作医院及各基层医院开展业务交流与合作,做好双向转诊工作; 4、树立医院良好形象,提升医院品牌知名度和品牌效应。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,医学,市场营销相关专业毕业;boss 2、较强的市场感知能力,把握市场动态,能够深入调研市场,及时掌握上传相关信息; 3、有较强的沟通能力及执行能力,具有良好的团队合作精神; 4、有医疗行业从业经验及妇产科推广经验优先考虑; 5、有驾照者优先; 6、BOSS直聘优秀毕业生也可放宽条件并提供良好的培养机会。 【福利待遇】: 1来自BOSS直聘、享受国家规定法定节假日; 2、医院为员工缴纳六险一金; 3、提供餐补,提供良好的员工住宿条件; 4、医院为员工提供全面的培训及学习机会,及选拔表现好的优秀员工给予进修机会; 5、医院每周为员工提供工作之外的户外娱乐活动等等BOSS直聘; 6、给予员工生日、结婚、生育、相关福利金及其它过节福利等。 7、不定期团建活动,工龄boss满两年以上享受境外游。

职位详情

  • 武汉
  • 1-3年
  • 大专
  • 渠道/机构客户开发
  • 渠道关系维护
  • 渠道运营管理
  • 较强的商务谈判能力
  • 具有线下渠道销售经验
  • 较强的沟通协调能力

主要工作: 以老渠道维护、开发新渠道等工作为主 。 1、负责平台开BOSS直聘发,提升市场占有率; 2、负责老渠道维护,持续实现动销增长 3、负kanzhunBOSS直聘渠道深化与客情维护 4、内外部培训工作 5直聘、活动的宣贯 二、任职要求: 1、大专以上学历,26-33岁; 2、有培训和渠道销售经验;来自BOSS直聘 3、有武汉建材行业渠道销售工作经验者优先 4,较强的执行力,沟通力,协调能力

技能解析

专有技能
  • 客户信息
  • 强的沟通能力
  • 团队合作精神
  • 品牌知名度
  • 沟通能力
  • 市场感知能力
  • 合作精神
  • 良好形象
  • 感知能力
  • 市场动态
  • 团队合作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 培训工作
    • 协调能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00
      排班轮休弹性工作

      工作时间

      上午8:30   -   下午5:30

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 节日福利

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 带薪15天年假
      更新于 2025-05-08