职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 物流管理
- 物流跟单
- 物流运营
岗位职责： 1.负责物流业务开发； 2.收集客户资料，boss建立数据库，储备客户资源； 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 4.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、责任心、学习能力强，有团队意识； 2、有自主分析能力、boss认来自BOSS直聘真负责、吃苦耐劳； 3、性格外向、处事积极主动、善于沟通； 4、有物流业务拓展经验者优先考虑。 早九晚五+周末双休+社会保险+高薪提成
职位详情
- 杭州
- 不限
- 大专
- 企业内部物流部门
- 五险一金
- 年终奖
- 餐补
- 加班费
- 货物配送
团队管理:boss负责团队骑手的招聘、选拔、培训、留存考核等工作;组织和运营每日早会，传达公司政策制度和相关要求:打造积极向上的团队氛围和士气: 运营质量:统筹站点订单配送、骑手调度等工作，分析站点运力数据(如超时率、差评率)优化客户体验和满BOSS直聘意度; 异常问题处理:在“商家出餐延迟””“骑手遇到交通事故”等突发状来自BOSS直聘况下，通过协调和调度，确保订单履约:负责小BOSS直聘哥工伤、事故及其他公共类异常事件处理:设备管理:负责站点办公设备、骑手车辆/餐箱/工服的下发与回收。 1、硬性条件：30岁左右、大专及以上学历； 2、必备经验： 有外卖、即时配送及店铺管理者经验优先； 熟悉外卖业务的网点运营工作流程，有2年以上的团队管理经验； 能统筹协调站内运营事务，有风险管控和团队合作意识，具备优秀的沟通和协调能力； 有客户服务类经验，过往工作人际接触面广（有和各行各业的人打交道的经验)优先。
技能解析
专有技能
- 客户资料
- 维护客户关系
- 合作计划
- 拓展经验
- 团队意识
- 业务拓展
- 长期战略合作
- 善于沟通
- 管理维护客户
- 分析能力
- 业务开发
- 学习能力
- 战略合作
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理经验
- 合作意识
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 订单配送
- 办公设备
- 统筹协调
- 事件处理
- 客户体验
- 设备管理
- 团队合作
- 客户服务
- 协调能力
- 异常问题处理
- 沟通和协调
- 管理经验
- 突发状况
- 团队合作意识
- 和协调能力
- 沟通和协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
推荐对比
更新于 2025-05-11
电子营业执照
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