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职位详情

• 常州
• 不限
• 本科

• 团队建设及管理
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 金融产品销售经验
• 会展销售
• 电话销售
• 门店/柜台销售
• 制定销售计划及策略
• 快消品
• 互联网金融
• 较多外勤
• 地推团队
• 网络销售
• 金融产品
• 团队管理能力
• 个人（To C）
• 面销/陌拜经验
• 营销能力
• 快消品销售经验
• 销售管理经验
• 业务风险监督及防范
• 面销/陌拜
• 销售工作经验
• 快消/零售产品推广经验
• 5人（含）以上
• 企业（To B）

招聘岗boss位：储备主管 岗位要求： 1、本科及以上学历（有同业经验着可放宽至大专学历） 2、3BOSS直聘5周岁以下 3、征信良好，名下无工商营业执照注册 工作职责: 1、协助科室经直聘理及主管做好日常工作管理 2、完成个人KPI指标，把控风险 3、利用已有政策工具开发渠道项目，做大规模指标，及经营指标 4、做好招聘及储备工作 薪资待遇： 1.试用期转正8K以上，上不封顶（视个人能力情况而定），工资构成:底薪+绩效奖金+超额奖金+年终奖 2.入职直聘即缴纳五险一金:社保体系齐全 工伤-医疗-失业-生育-养老-住房kanzhun公积金 3.餐卡:每月900元，话补每月100 4.过节费:享受国家法定节假日补贴 ，过节费300元/次 5.生日券:每季度举办生日会，并对当月生日员工发放生日券 6.医疗基金:每年固定额度的医药品及门诊费报销 7.每年一次年费全身体检 工作地点: 江苏省常州市 晋升发展: 1.开放的晋升通道，无重大合规风险，符合要求者可提拔竞聘，主管-室经理-总经理 咨询电话:***********