职位&公司对比
职位详情
- 安阳
- 不限
- 大专
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
【岗位介绍】: 1、根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,组织协调面试官进行面试直聘; 2、配合用boss人部门做好员工思想工作及时了解动向,协调组织内部的关系; 【任职要求】: 1、主要负责公司BOSS直聘人员招聘工作; 2、熟练操作各种办公软件优先; 3、有招聘经验优先; 4、良好的沟通协调能力,有一定的抗压能力,处事灵活变通; 【薪资福利】: 1、无责底薪,有同类工作经验者薪资面议; 2、假期规定:婚假、产假、丧假以及国家法定标准的假期等; 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游; 4、年轻化团队,工作氛围积极友好; 5、公司内提供微波炉,各类零食茶饮咖啡等不限量供应; 6、有丰富经验者,有机会成为团队管理人,进入公司管理层kanzhun,成为公司先导者。
职位详情
- 安阳
- 不限
- 不限
岗位职责: 1.直聘 负责人才的筛选、面试安排及员工入职流程 2. 管理和维护人事档案,确保信息的准确性 3. 协助制定和执行人事政策和程序 任职要求: kanzhun1来自BOSS直聘. 具备出色BOSS直聘的沟通能力和协调能力 2. 能够独立完成任务,具有良好的判断力和决策能力 3. 适应快节奏工作环境,能够迅速应对变化
技能解析
- 组织协调
- 团队管理
- 办公软件
- 沟通协调能力
- 招聘经验优先
- 沟通协调
- 人员招聘
- 好的沟通
- 协调组织
- 公司管理
- 良好的沟通协
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 决策能力
- 沟通能力
- 良好的判断力
- 管理和维护
- 沟通能力和
- 和协调能力
- 出色的沟通
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室