职位&公司对比

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  • 社交网络与媒体

职位详情

  • 安阳
  • 不限
  • 大专
  • 招聘与配置
  • 人事档案管理
  • 劳动关系办理
  • 考勤管理
  • 绩效考核管理
  • 人力/财务/行政/法务
  • 人力资源/管理类专业
  • 不接受居家办公

【岗位介绍】: 1、根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,组织协调面试进行面试直聘; 2、配合用boss人部门做好员工思想工作及时了解动向,协调组织内部的关系; 【任职要求】: 1、主要负责公司BOSS直聘人员招聘工作; 2、熟练操作各种办公软件优先; 3、有招聘经验优先; 4、良好的沟通协调能力,有一定的抗压能力,处事灵活变通; 【薪资福利】: 1、无责底薪,有同类工作经验者薪资面议; 2、假期规定:婚假、产假、丧假以及国家法定标准的假期等; 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游; 4、年轻化团队,工作氛围积极友好; 5、公司内提供微波炉,各类零食茶饮咖啡等不限量供应; 6、有丰富经验者,有机会成为团队管理人,进入公司管理层kanzhun,成为公司先导者。

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  • 安阳
  • 不限
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岗位职责: 1.直聘 负责人才的筛选、面试安排及员工入职流程 2. 管理和维护人事档案,确保信息的准确性 3. 协助制定和执行人事政策和程序 任职要求: kanzhun1来自BOSS直聘. 具备出色BOSS直聘的沟通能力和协调能力 2. 能够独立完成任务,具有良好的判力和决策能力 3. 适应快节奏工作环境,能够迅速应对变化

技能解析

专有技能
  • 组织协调
  • 团队管理
  • 办公软件
  • 沟通协调能力
  • 招聘经验优先
  • 沟通协调
  • 人员招聘
  • 好的沟通
  • 协调组织
  • 公司管理
  • 良好的沟通协
相同技能
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 决策能力
  • 沟通能力
  • 良好的判断力
  • 管理和维护
  • 沟通能力和
  • 和协调能力
  • 出色的沟通
相同技能
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

下午2:00   -   下午8:00
更新于 2025-05-03