职位&公司对比

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  • 安阳
  • 不限
  • 大专
  • 招聘与配置
  • 人事档案管理
  • 劳动关系办理
  • 考勤管理
  • 绩效考核管理
  • 人力/财务/行政/法务
  • 人力资源/管理类专业
  • 不接受居家办公

【岗位介绍】: 1、根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,组织协调面试官进行面试;boss 2、配合用人好员工思想工作及时了解动向,协调组织内部的关系; 【任职要求】: 1、主要负责公司人员招聘工作; 2、熟练操作各种办公软件优先; 3、有招聘经验优先; 4、良好的沟通协调能力,有一定的抗压能力,处事灵活变通BOSS直聘; 【薪资福利】: 1、无责底薪,有同类工作经验者薪BOSS直聘资面议; 2、假期规定:婚假、产假、丧假以及国家法定标准的假期等; 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游; 4、年轻化团队,工作氛围积极友好; 5、公司内提供微波炉,各类零食茶饮咖啡等不限量供应; 6、有丰富经验者,有机会成为团队管理人,进入公司管理层,成为公司先导者。

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  • 企业文化建设

招募职位:(人事专员) 薪资待遇:综合薪资4000+提成不上限 工作内容: 1:通过招聘软件boss邀约面试入职 2: 负责入职手续办理 3: 招聘人员基本跟进工作 岗位职责: 1、乐于沟通,对互联kanzhun网行业有一定的理解能力 2、具有良好的语言表达能力; 公司00后来自BOSS直聘活力团队,工作氛围BOSS直聘松,期待你的加入~ 千言万语的表达,不如让收入告诉你一切!

技能解析

专有技能
  • 组织协调
  • 团队管理
  • 办公软件
  • 沟通协调能力
  • 招聘经验优先
  • 沟通协调
  • 人员招聘
  • 好的沟通
  • 协调组织
  • 公司管理
  • 协调能力
  • 良好的沟通协

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 乐于沟通
    • 语言表达能力
    • 理解能力
    • 表达能力
    • 语言表达
    • 良好的语言表达
    • 良好的语言表达能力

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-05-03