职位&公司对比
职位详情
- 安阳
- 不限
- 大专
- 招聘与配置
- 人事档案管理
- 劳动关系办理
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 不接受居家办公
【岗位介绍】: 1、根据公司需求发布招聘信息,筛选简历,组织协调面试官进行面试; 2、配合用人部门做好员工思想工作及时了解动向,协调组织内部的关系; 【任职要求】: 1、主要负责公司人员招聘工作; 2、熟直聘练操作各种办公软件优先; 3、有招聘经验优先; 4、良好的沟通协调能力,有一定的抗压能力,处事灵活变通; 【薪资福利】:boss 1、无责底薪,有同类工作经验者薪资面议; 2、假期规定:婚假、产假、丧假以及国家法定标准的假期等; 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游; kanzhun4、年轻化团队,工作氛围积极友好; 5、公司内提供微波炉,各类零食茶饮咖啡等不限量供应; 6、有丰富经验者,有机会成为团BOSS直聘队管理人,进入公司管理层,成为公司先导者。
职位详情
- 安阳
- 不限
- 不限
- 客服
- 不接受居家办公
- 人事档案管理
- 招聘与配置
上班时间:早十晚七 18-28周岁 无责底薪2500加绩效 (平均工BOSS直聘资4000-60直聘00BOSS直聘) 工作内容 在新媒体平台发布简单招聘作品(不需要会剪辑,小白也可以,自动底图打几boss个字就可以)
技能解析
- 组织协调
- 团队管理
- 办公软件
- 沟通协调能力
- 招聘经验优先
- 沟通协调
- 人员招聘
- 好的沟通
- 协调组织
- 公司管理
- 协调能力
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖