职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 不限
- 团队建设
- 门店日常管理
- 目标管理
1、 全面主持店面的管理工作,配合BOSS直聘公司的各项营销策略的实施; 2直聘、 执行公司直聘下达的各项任务; 3、 做好门店分工管理工作; 4、 监督服务管理 5、 掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、 监督门店内外的清洁卫生,负责安全、防火等管理;boss 7、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 8、 各种工作流程的制订与优化。
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 录音质检
- 客服业务质检
- 呼叫中心质量管控
- 客服中心
- 质检主管
岗位内容: 1、负责质检团队的日常管理,建立并完善质检、投诉处理、复盘优化等机制,不断提升质检质量和效率; 2、与交付团队协boss作,定期针对团队数据进行跟踪、评估,并提交相关业务的分析报告,挖掘业务部门工作流程中的现存问题和潜在风险,并提供解决方案; 3、负责质检团队的来自BOSS直聘快速拓展和管理,确保质检工作的有序进行; 4、组织实施中型项目,进行任务分解和进度跟踪;能协调利用现有资源,解决项目中大部分问题;能来自BOSS直聘进行风险预估和提供防范应变措施。 职位要求: 1、大专及以上学历,具有2年以上同岗管理经验;有客服质检相关从业经验; 2、有质检标准体系搭建经验优先; 3、具备卓越的沟通表达能力,对跨部门沟通、团队管理有丰富经验。
技能解析
- 设备的维护保养
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 营销策略
- 妥善处理
- 管理工作
- 维护保养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 提供解决方案
- 团队管理
- 体系搭建
- 沟通表达能力
- 进度跟踪
- 解决方案
- 管理经验
- 分析报告
- 跨部门沟通
- 团队协作
- 表达能力
- 日常管理
- 潜在风险
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。