职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 渠道
- 创新
- 投融资
岗位职责: 1、负责拓展和维护集合产品的代销渠道; 2、boss负责开发和服务机构客户,机构客户直聘包括但不限于商业银行、保险公司、上市公司、财务公司、信托公司、信用社等; 3、负责组织和实施资产管理业务在各类渠道的推广培训; 4、负责采集客户需求,配合产品设计人员进行产品的开来自BOSS直聘发和优化,跟踪产品发行安排和进度,签署相关合同文本; 5、对公司存续客户和渠道进行服务关系管理,包括但不限于客户档案的建kanzhun立、与客户定期沟kanzhun通、服务营销等。 6、团队搭建,完成综合创收考核
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 渠道开发能力
- 商务合作
最后三个位置虚位以待!!!! 【我们的需求】 职位描述: 1、整合负责片区内商户营销及宣传资源,为上海地区的招商银行持卡客户提供优质专业的服务。绩优商户的关系维护和拓展,商务谈判To B端。 2、负责020商户线上及线下活直聘动的执行工作。 3、商圈物料巡视与纪录。 【你的获得】 1、保险保障:签订劳动合同,缴纳五险一金及额外的商业保险; 2、薪资标准:底薪+月度奖金+激励奖金+年度津贴+生活津贴; 还有季度奖、年终奖 3、休息休假:BOSS直聘国家规定的法定节假日+带薪年假+带薪boss婚育假; 4、其他福利:年度健康体检+定制行服。 【你的未来】 1、行员晋升:市场主任、客户经理及管理类岗位; 2、分行输送:支行柜员、理财经理、个贷经理,分行零售部等。 3、全国区域输送:工作满2年后,表现优秀者全国范围内提供市场主任BOSS直聘(正编)职位应聘机会。 社招岗位,和全资子公司”上海聚力企业服务有限公司“签合同,后期表现优秀可以竞聘行员编制
技能解析
- 开发和优化
- 资产管理
- 关系管理
- 客户需求
- 产品设计
- 客户档案
- 档案的建立
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招商银行
- 企业服务
- 线下活动
- 执行工作
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助