职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 不限
- 个人(To C)
55分 +团队提成10-20BOSS直聘% 或者6000+15直聘-4boss5%个人提成+团队提成10-20% 不需要帮业务谈单 管boss理即可
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 软件/企业服务产品
- 招投标
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 企业(To B)
- 面销/陌拜经验
- 电力电网销售
- 项目型销售
1、承担个人年度销售目标任务,签订销售责任书,制定个人的年度、季度、月度销售计划; 2、收集市场信息,根据所掌握信息,提出开拓渠道销售模式的意见或建议; 3、项目进度管理,与项目涉及方沟通协调,确认项目方案; 4、寻找、开发渠道及代理商; 5、按合同要求催收回款,保障资金按期回收; 6、沟通并处理售后服务问题,归纳、总结改善建议提交部门经理; 7、在完成自身项目销售的同时,对安排培养的销售人员进行销售技能传、帮、带; 8、配合其他部门工作,完成上级领导临时交办的工作任务。BOSS直聘 岗位要求: 1、本科及以上学历,具有3年以boss上销售经验; 2、有电网、电力等行业经验优先来自BOSS直聘; 3、熟悉投标流BOSS直聘程,标书解读和审查 ; 4、具备电气自动化专业知识; 5、精通项目销售模式,渠道商、代理商开发。 6、有一定抗压能力。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 销售经验
- 掌握信息
- 收集市场信息
- 电气自动化
- 进度管理
- 沟通协调
- 熟悉投标流程
- 销售技能
- 售后服务
- 上级领导
- 项目进度管理
- 项目方案
- 项目进度
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 生日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利