职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 5-10年
- 本科
- 商务谈判能力
- 政府/社会团体
- 企业
- 市场开发及维护
- 商务管理
- 销售管理
职位描述: 1.组来自BOSS直聘建销售团队,规范 销售流程,制定销售制度,完成销售目标,确保业务部门年度经营计划的顺利完成。 2.制度销售预测、预算和相关的人力计划,并设计实施销售计划,确保业务部各项目市场策略的制定、实施及监督管理。 3.寻找挖掘客户业务合作机会。 4.维持所负责项目的客户关系并不断发展新客户。 5.管理销售人员,建立、补充、发展培养销kanzhun售队伍。 任职要求: kanzhun1.熟悉广告操作整个过程 2.有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、方向的能力。 3.具备较强BOSS直聘的市场开拓能力,客户公关和谈判能力。 4.有良好的政企行业客户资源
职位详情
- 西安
- 3-5年
- 大专
- 物流运输
- LTL
- 卡车运输
负责华南boss运输领kanzhun域的运输业务和市场发展活动。 岗位职责: 1、寻找潜在客户,创造和结束运输商机。从开始到实施,制定强有力的业务发展建议,并在规定的期限内提供高质量和创新的运输解决方案 2、端到端业务开发过程的管理和协调: ①客户界面,旨在建立良好的客户/公司关系 ②解决方案开发 ③定价/商业分析 ④提案生成 3、通过主动和反应性的业务建议来识别潜在客户并建立关系 4、支持中国交通运输业的细分市场分析。在确定的机会部门进行解决方案开发和部署 5、支持与销售人员、管理人员以及海外同行的联合电话和客户来自BOSS直聘访问。 6、确保达到所分配的销售目标。 任职要求: 1、有激情的,目标结果驱动,在压力下 2、3-5年以上中国物流/运输行业工作经验,有快递/航线/LTL/卡车运输平台背景者优先 3、有3PL合同管理、运输操作经验 4、熟悉当地的物流市场、竞争对手和客户/产品类别 5、良好的沟通能力和优秀的人际交往能力 6、能够在客户驱动的截止日期环境中有效地工作 7、拥有自己的销售分销渠道和客户资源将是一个kanzhun优势 8、专科以及上学历,36岁以内,英语 4-6级,能正常用英语回复邮件发报价,口语可以放宽要求。 工作时间:双休,每天工作8个小时,作息时间相对灵活,有带薪年假和带薪病假。
技能解析
- 发展新客户
- 经营计划
- 监督管理
- 市场感知能力
- 有较强的市场感知能力
- 有较强的市场
- 谈判能力
- 市场策略
- 业务合作
- 感知能力
- 市场动态
- 合作机会
- 市场开拓能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 人际交往能力
- 沟通能力和
- 运输业务
- 开发过程
- 市场分析
- 交往能力
- 市场发展
- 竞争对手
- 解决方案
- 合同管理
- 沟通能力
- 业务开发
- 建立关系
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。