职位&公司对比

职位详情

• 济宁
• 3-5年
• 本科

• 区级
• 51-100人
• 供应商管理
• 有管辖多个分公司的经验
• 物流

岗位职责：负责统筹管理所辖区域内的网络、终端、营销，提升网络竞争能力的同时促进管理区业务目标的有效实现。 一、网络管理：1.组织制定管理区网络管理制度细则、服务质量考评方案，为区域网点提供业务指导和支持，并进行培训、监督执行，全面提升网点的服务能力及服务质量； 2.加强对管辖区域内网点基础培训工作，提高网点从业人员的业务技能和整体素质，为提高服务质量奠定基础； 3.负责对本管区内下属区域公司及加盟网点的检查、监督等相关工作 二.终端管理：1.管理所辖地区终端发展工作，根据总部政策要求拓展圆通覆盖率； 2.负责终端模式布局、门店选址、终端网格化管理等工作； 3.负责圆通末端运营管理，如妈妈驿站、菜鸟驿站、自提柜等工作； 三.营销管理1.负责本区域内市场推广、大客户营销、网络营销相关管理和监督工作； 2.负责指导开展本管理区市场推kanzhun广、调研、分析等工作，按照总公司统一工作部署及要求，落实进市场、新产品推进、新业务拓展等相关工作； 3.指导本管理区内大客户开发和管理工作，协助下属公司和加盟网点开展大客户开发、管理和客情维护。完成总公boss司各项工作任务及销售目标。以公司整体客户服务制度和流程为基础，结合管理区业务发展情况，负责建立健全管理区客户服务体系； 任职要kanzhun求：（1）35岁以内，大专及以上学历优先，有C1驾照； （2）了解当地市场、客户、分公司情况，熟悉网络BOSS直聘管理、市场拓展、终端建设、网络成本管控等工作； （3）善于沟通、可很好表达自己主张、执行力强，符合八五铁律价值观。 3年以上快递行业相关工作经验，有加盟式网络从业经验，有同行工作经验优先；熟悉物流网络相关业务；熟练操作办公软件； 素质要求：1.具有较强的执行力，能理解并执行公司各项政策、执行上级领导的各项工作指令、完成各项工作任务； 2.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 3.具有较强的判断能力、决策能力、计划能力； 4.为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。