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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

• 综合岗位
• HRBP经验
• 业务部门
• 电商

岗位职责： 1、基于人力资源规划和业务发展情况拟定招聘计划并评估动态招聘需求、确保招聘直聘工作的及时到位。 2、负责员工关系处理，人员的持续维护kanzhun跟踪，提高人员留存率，降低招聘成本及流失率，做好关键岗位人才储备； 3、配合上级实施年度、月度招聘计划，对招聘进行统计，分析，并及时汇报； 4、关键岗位人员日常的关注和访谈，员工关怀 5、负责离职员工访谈、挽留， 劳动纠纷防范及处理 6、 负责完成上级交办的其他事务 任职要求： 1、大专及以上学历，3年及以上电商团队、直播团队、短视频团队招聘经验；猎头经验； 2、性格开朗，情商高，具备优秀的沟通协BOSS直聘调能力，有团队协作精神，积极主动执行领导交办的工作； 3、擅长员工关系、招聘管理，有独立处理劳动纠纷处理经验； 其他福利：kanzhun 1.提供优惠中晚两餐； 2.试用期3个月，15号前入职购买当月社保； 3.满一年会有带薪年假5天，生日假，工龄100元/月。 4.月度福利：下午茶、生日会、感谢卡抽奖。 5.工作时间：9:00-12:00 13:00-18:00，单双休 6.每月15号发薪。