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职位详情

• 广州
• 3-5年
• 本科

• 招聘
• 综合岗位
• 企业服务
• HRBP经验
• 业务部门

【岗位职责】 1、全面负责对接业务中心的招聘（60%）、绩效管理、员工关系等工作，为业务部门提供专业的人力支持和人才保障； 2、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作； 3、根据部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；kanzhun 4、从人资和运营双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系。 【任职要求boss】 1、5年以上boss企业招聘、HRBP任职经验，有广告、传媒、游戏任职经验尤佳； 2、重点本科以上学历（第一学历，不符合请勿投递），人力资源、管理类专业尤佳； 3、有极强的成就导向和责任心，学习自驱能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条BOSS直聘理性 ； 4、具备较强的协调能力、人际理解力BOSS直聘。 【福利待遇】 薪酬激励：具有竞争力的薪酬及五险一金，长期期权激励等多样性激励 各种假期：周末双休、各类法定休假、带薪年假、病假等 公司活动：不定期团建、生日活动、节日活动、健康活动、年会等 暖心关怀：班车接驳、自助午餐、健身房、养生花茶、加班补贴、年度体检等 成长培养：完善的职业发展体系、Boss专业指导及培训