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• 广州
• 1-3年
• 大专

• 招聘
• 组织发展
• 人才发展
• 职能部门
• HRBP经验
• 电商

【岗位职责】 1、全面深入了解业务部门情况，密boss切跟踪业务发展动态，及时响应业务团队HR相关需求； 2、理解公司发展战略、人力资源政策及流程体系，并负责在来自BOSS直聘所对接业boss务来自BOSS直聘部门的执kanzhun行与落地； 3、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、绩效、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解方案并推动实施； 4、定期同业务部门员工进行沟通，了解其思想状况，关注核心员工动态； 5、协助业务经理进行人管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。 【任职要求】 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，良好的口头、书面语言表达能力，优秀者可放宽至大专； 2、1年以上HR工作经验，有电商公司招聘工作经验优先； 3、较强的敬业精神，工作踏实肯干，认真负责，思维敏捷，条理清晰，目标明确； 4、性格开朗，有亲和力，团队意识好，良好的沟通、计划、组织、协调能力； 5、熟练掌握相关办公软件。