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招聘中

产品经理

-K·薪
  • 计算机软件
  • 已上市

职位详情

  • 大连
  • 3-5年
  • 本科
  • B端产品
  • 数据产品
  • 商业产品
  • AI产品

岗位职责: 1. 负责公司软件产品的规划、设计和推广; 2. 负责市场调研、用户需求分析、竞品分析等工作,为产品提供市场和用户需求的参考; 3. 负责公司产品解决方案的客户宣讲交流,推动公司产品签单落地; 4. 制定产品策略和规划,明确产品定位和目标用户,并制定相应的产品规划; 5. 负责产品功能设计、需求文档编写、宣传文档编写等工作,确保产品符合用户需直聘市场需求; 6. 负责产品运营和推广,制定相应的运营策略和推广计划,提高产品知名度和用户满意度。 任职要求: 1. 本科及以上学历,计算机、市场营销、管理等相关专业优先; 2. 2年以上产品经理、解决方案经理工作经验,有电信运营商行业经验者优先,有B端产品、数据产品、商业产品、AI产品经验者直聘优先; 3. 熟悉市场调研kanzhun、用户需求分析、竞品分析等产品开发流程,能够独立完成产品规划和设计;文档能力强者优先; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和项目管理能力; 5. 具备较强的数据分析能力和商业敏感度,能够根据数据和市场情况调整产品策略和规划; 6. 具备较强的创新意识和学习能力boss,能够不断更新产品知识和技能,提高产品竞争力; 7. 能根据市场需求,安排出差、交流。

职位详情

  • 大连
  • 5-10年
  • 本科
  • SaaS
  • 互联网产品
  • 高报
  • 产品经理

kanzhun*无教育经验不用投递~~~ 岗位:BOSS直聘产品经理 1. 负责公司软件产品的规划和设计,收集并分析用户需求,制定产品策略和发展方向 2. 推动产品的研发和上线,协调跨部门合作,确保产品按时高质量交付 3. 跟踪并分析产品运营数据,收集用户反馈,不断优化产品功能和用户体验 4. 来自BOSS直聘来自BOSS直聘分析竞品和市场动态,对产品提出合理的改进建议 职位要求: 1. 本科及以上学历,有3年以上产品经理相关工作经验 2直聘. 熟悉产品设计和开发流程,有完整的项目经验 3. 具备较强的沟通和协调能力,能够与不同职能团队有效合作 4. 具备良好的数据分析能力,能够根据运营数据提出合理化建议,重视用户体验 ***有教育口经验得优先 周末双休,五险一金,各种福利!!!欢迎您的加入!

技能解析

专有技能
  • 文档编写
  • 产品开发
  • 较强的数据分析能力
  • 文档能力
  • 项目管理
  • 需求分析
  • 产品功能设计
  • 创新意识
  • 商业敏感度
  • 产品规划
  • 团队合作能力
  • 熟悉市场
  • 数据产品
  • 负责市场调研
  • 功能设计
  • 项目管理能力
  • 产品定位
  • 沟通协调
  • 推广计划
  • 团队合作
  • 市场需求
  • 解决方案
  • 产品开发流程
  • 沟通协调能力
  • 管理能力
  • 好的沟通
  • 学习能力
  • 运营策略
  • 合作能力
  • 良好的沟通协
相同技能
  • 数据分析
  • 用户需求
  • 分析能力
  • 产品策略
  • 开发流程
  • 数据分析能力
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 良好的数据分析
  • 提出合理化建议
  • 产品设计
  • 沟通和协调
  • 良好的数据分
  • 用户体验
  • 用户反馈
  • 和协调能力
  • 重视用户体验
  • 分析用户需求
  • 市场动态
  • 改进建议
  • 沟通和协调能力
相同技能
  • 数据分析
  • 用户需求
  • 分析能力
  • 产品策略
  • 开发流程
  • 数据分析能力
  • 协调能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费班车
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
  • 定期体检

公司福利

  • 五险一金
  • 绩效奖金
  • 股票期权
  • 全勤奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 零食下午茶
  • 团建聚餐
  • 有无线网
  • 免费工装
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 交通补助
更新于 2025-05-04