职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 门店运营管理
【职位描述】 (1)负责完成公司下达的店BOSS直聘铺目标; (2)负责建立、维护店铺VIP管理体系; (3)负责店铺员工培养及日常管理工作; (4)负责保证店铺货品正常运转、库存控制; (5)负责进行店铺、员工形象维护管理。 【任职资格】 1、高中以上文凭服装设计、市场营销、酒店管直聘理类专业优先考虑; 2、两年以上品牌多店直聘管理经验; 来自BOSS直聘3、具备较强的沟通协调、团队管理能力; 4、能承BOSS直聘受较大的工作压力,责任心强。
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 熟练使用办公软件
- 连锁门店经验
- 美发
- 需要门店店长经验
- 美容保健
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 美容美体
- 1年以下门店店长经验
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 保健/养发
- 五险
本岗位为门店管理岗,主要负责人员管理、销售管理、顾客管理等统筹工作,不需要做服务。 【岗位职责】 1、负BOSS直聘责店内商品陈列,盘点,库存管理、商来自BOSS直聘品损耗、清洁、卫kanzhun生、财务管理等工作; 2、负责门店人员管理与发展、团队建设、培训、督导等工作;; 3、负责门店新会员以及老会员的分级管理工作; 4、负责BOSS直聘门店活动方案的制定,业绩指标的达成 【任职要求】 1、大专以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求; 2、3年以上零售门店管理经验,药店或理疗店管理经验优先; 3、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 职位福利:绩效奖金、节日福利、五险、带薪年假
技能解析
- 酒店管理类
- 维护管理
- 团队管理
- 沟通协调
- 酒店管理
- 服装设计
- 正常运转
- 管理能力
- 日常管理
- 管理体系
- 团队管理能力
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 门店管理
- 良好的数据分析
- 财务管理
- 市场洞察力
- 库存管理
- 良好的数据分
- 数据分析
- 分析能力
- 人员管理
- 统筹工作
- 活动方案
- 销售管理
- 商品损耗
- 商品陈列
- 数据分析能力
- 团队建设
- 管理经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
- 节庆福利
- 爱心基金
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 定期体检
- 五险一金