职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 门店运营管理
【职位描述】 (1)负责完成公司下达的店铺目标; (2)负责建立、kanzhun维护店铺VIP管理体系; (3)负责店铺员工培养及日常管理工作; (4)负kanzhun责保证店铺货品正常运转、库存控制; (5)负责进行店来自BOSS直聘铺、员工形象维护管理。 【任职资格】 1、高中以上文凭服装设计、市场营销、酒店管理类专业优先考虑; 2、两年以上品牌多店管理经验; 3、具备较强的沟通协调、团队管理能力; 4、能承受较大的工作压力,责任心来自BOSS直聘强。
职位详情
- 石家庄
- 1年以内
- 不限
- 销售经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 员工培训
- 1年以下门店店长经验
- 陈列管理
- 超市/食品
- 烟酒茶礼
- 不需要倒班
- 餐饮
- 需要门店店长经验
冈位职责: 1、负boss责店面的整体工作,制定门店的销售计划和目标,自身形成榜样,需boss带领门店完成既定销售目标来自BOSS直聘; 2、对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进; 任职资格: 1、门店运营或餐饮零售工作经验,有店长经验更佳;或有过直播经验直聘 2、职业素养好、自信、有较强的应变能力、抗压能力,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力; 3、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划。
技能解析
- 酒店管理类
- 维护管理
- 团队管理
- 酒店管理
- 管理工作
- 服装设计
- 管理经验
- 正常运转
- 管理能力
- 日常管理
- 管理体系
- 团队管理能力
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 及时发现
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 学习能力
- 客户服务
- 协调能力
- 沟通协调
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
- 节庆福利
- 爱心基金
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金