职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 热动力
- 散热设计
- 热能与动力工程专业
- 热分析
- 工程热物理专业
- 余热利用
- 余热回收
- 自动化
- 新能源
岗位职责: 1.负责研究院余热回收梯级利用技术方向的研发boss及系统设计,针对工业不同温度区间的余热进行系统分析和总体设计,完成实验系统设计、搭建、测试、数据分析; 2.负责余热回收热力学系统boss的一维/三维仿真建模,用于架构优化、策略优化、能耗优化与达标; 3.跟踪余热回收的前沿技术,组织前瞻性技术研究,持续提升产品核心竞争kanzhun力; BOSS直聘4.对接不同客户余热场景的设计需求,拉通系统设计资源,搭流动传热共性技术平台。 任职要求: 1.学历要求:硕士及以上学历; 2.专业方向:工程热物理、制冷与低温工程、BOSS直聘热能与动力工程; 3.工作经验:3-5年 4.专业知识: (1)扎实的传热学、工程热力学、流体力学等专业知识; (2)熟悉沸腾传热与气液两相流动; (3)掌握ICEPAK、Starccm+、Flotherm、COMSOL等热仿真软件; 5.其他要求: (1)具有良好的逻辑分析能力及表达能力; (2)具有良好的团队合作意识。
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- 北京
- 不限
- 硕士
- 热分析
【岗位职责】: 面直聘向月球、深空探测等领域识别热控关键技术并制定热控前直聘沿技术发展规划; 负责组织进行空间复杂系统综合热管理、载荷高精密温控、热控新材料等方向的关键技术攻关; 参与型号任务的方案论证及优化,解决工程任务中热控相关的重大技术问题; 聚焦学科前沿,结合工程任务需求,布局新一代高效热BOSS直聘控技术研究方向,开展先期预研; 争取国家重大科研任务,协BOSS直聘助推动学科领域发展及相关方向团队建设。 【任职资格】: 学历学位:具有硕士及以上学位; 专业方向:动力工程及工程热物理、流体机械、空间低温与制冷BOSS直聘、人机与环境控制等相关专业; 技能和经验: 1)在所在学科取得过较高学术或科技成果; 2)作为负责人获得过国家教育部、科技委、自然基金委等项目支持或作为负责人主持承担过国家重大科研任务者优先。
技能解析
- 合作意识
- 良好的逻辑
- 热能与动力工程
- ICEPAK
- 团队合作
- 数据分析
- 逻辑分析
- 分析能力
- 系统分析
- 团队合作意识
- 热仿真软件
- 表达能力
- 系统设计
- COMSOL
- 架构优化
- 逻辑分析能力
- 技术研究
- 动力工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技术问题
- 技术发展
- 研究方向
- 关键技术
- 团队建设
- 技术研究
- 动力工程
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。