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职位详情

• 襄阳
• 3-5年
• 大专

• 有高校渠道资源
• 团队管理经验
• 营销/管理类背景
• 大型教育机构经验
• 校区运营经验

岗位职责：1.全面领导校区员工做好日常管理工作，围绕学院发展战略，有计划、有条理的利用各种资源、渠道组织校区进行招生活动； 2.积极做好直聘与校领导及相关部kanzhun门的协调工作，并做好教师、学员、学院三方的沟通和协调工作来自BOSS直聘； 3.负责员工的日常管理以及员工调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性； 4.及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好校区宣传的监察工作； 5.做来自BOSS直聘好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课； 6.做好学员档案的建立、管理、证明开具工作； 7.定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈； 8.积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩，并做好开课班级的班级档案； 9.监督其正确填写各类财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款。 任职要求 1.统招大专及以上学历；有教育行业管理经验者优先。 2.有强烈目标感，具有良好的沟通和管理能力； 3.执行力强，思路清晰，协调能力突出； 4.敬业、责任感强、抗压能力强，喜欢挑战； 工作时间：8：30-12:00,14:00-18：00（春夏）、8：30-12:00,13:30-17：30（秋冬） 薪酬福利： 一、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队； 二、一经录用将享有：五险、大小休、享受法定节假日、带薪寒假、节日福利、生日礼物、周年礼、不定期团建、享受带薪寒假； 三、底薪+ 提成 + 奖金，能力优秀者快速转正，储备管理岗培养； 四、晋升通道 校区副校长—校区校长 表现优异者可获得快速的晋升机会，透明的职位晋升制度，比同行更高的薪酬福利，欢迎你的加入！