职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 大专
- 招生
- 教务管理
- 教学管理
岗位职责: "1、在校长的boss指导下全面负责分校区的招生、教学、教务等日常工作的管理,做好各部门的协调工作,合理高效的处理日常事务和突发事件; 2、管理校区,重点完成招生工作,协调各部门的工作,保证分校的良好运营,根据市场环境制定市场调研、市场推广、宣传策划等招生策略boss,扩大学校影响,提高学校招生业绩,并有效控制运营成本和费用; 3、编制学校年度招生计划及时分解并完成分学校业绩指标,boss并监督实施; 4、组织管理团队,明确下属岗位职责和任务要求,并指导下级开展好教学、招生、跟踪服务等工作,协调解决下属工作中出现的问题; 5、调动员工积极性,提高工作效率及服务热情,负责制定和执行员工各阶段的培训计划 6、处理客户服务投诉,解决客户投诉意见,提高客户满意率。 任职资格:如果你想挑战,想改变现状,快速实现年直聘的梦想,入果你热爱少儿教育事业,请联系我们! 年薪10万+,上不封顶,通过考核后可转为校区kanzhun合伙人! 大专及以上学历,有教育培训学校管理经验一年以上,执行力强,既往有美术,乐高机器人工作经验优先。
职位详情
- 无锡
- 1-3年
- 本科
储备校长,在于随时接替校区转正校长,所以需要具备以下来自BOSS直聘职责和要求。 (为接替时,需要在校区正常做业绩) 校长岗位职责: 1. 统筹校boss区运营工作,包括市场推广、教学管理、销售策略等; 2. 负责市场推广活动的策划与执行,BOSS直聘提升校区知名度和市场占有率; 3. 管理教学团队,确保教学质量符合标准,提升学员满意度; 4. 监控销售业绩,制定销售策略,达成销售目标; 5. 组织和参与校区活动,加强校区与学员的沟通与互动。来自BOSS直聘 校长任职要求: 1. 具备强烈的市场意识,能够独立策划和执行市场推广活动; 2. 优秀的团队管理能力,能够激励和领导教学团队; 3. 良好的沟通能力和商业意识,能够有效地与学员和家长沟通; 4. 对少儿编程教育行业有浓厚的兴趣,能够把握市场动态。
技能解析
- 学校招生
- 出现的问题
- 解决客户投诉
- 组织管理
- 客户满意
- 客户服务
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理团队
- 管理经验
- 协调解决
- 控制运营成本
- 协调工作
- 乐高机器
- 跟踪服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 符合标准
- 独立策划
- 市场推广活动
- 团队管理
- 沟通能力和
- 和家长沟通
- 教学质量
- 活动的策划
- 沟通能力
- 管理能力
- 销售策略
- 浓厚的兴趣
- 推广活动
- 好的沟通
- 市场动态
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金