职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 本科
- Transformer
- ai
- ai大模型
工作职责： 1、负责大模型的架构设计、训练与优化，如：视觉多模态大模型、大语言模型、安全大模型，确保模型性能，满足商用要求。 2、设计并实现家庭AI智能体助手，具备感知、规划、行动与工具能力。构建以意图为中心的人机交互系统，提升用户体验。 3、负责深度学习算法设计、训练与应用，提升产品性能，输出高价值专利； 4、负责AI计算视觉视频技术跟踪预研，甄别技术成熟度，应用到嵌入式端侧产品，包括但不限于人脸识别、物体检测、视频运动目标检测、跟踪、动作行为分析等； 5、完成各类AI和机器学习算法优化和短板能力提升BOSS直聘，提升用户体验。 任职要求： 1、深厚的机器学习、深度学习理论基础，熟悉Transformer等大模型架构。 2来自BOSS直聘、精通端侧推理技术，包括但不限于模型压缩、量BOSS直聘化、优化等，以提升在边缘设备上的运行效率。 3、具备AI安全领域的专业知识，能够设计并实施有效的安全防护措施。 4、熟悉自然语言处理、计算机视觉等相关领域，能够跨领域直聘融合技术，创新解决方案。 5、良好的编程能力，熟练掌握Python、Tensor直聘Flow、PyTorch等主流AI开发工具和框架。 6、具备出色的团队合作精神与项目管理能力，能够有效协调跨部门资源，推动项目按时高质量完成。 7、本科10年/硕士8年/博士3年及以上，计算机、软件工程、人工智能等相关专业。
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 硕士
- 具身智能
- 多模态算法
- 软硬件架构
机器人高级专家 岗位职责 1、根据事业部战略方向，负责组织研究行业最新产品的研发，主持制定技术发展的中、长 期战略规划； 2、负责组建（机器人智能控制/机器人视觉/机器人系统软件/机器人智能网联/机器人结构） 技术团队； 3、负责技术团队的建设和人来自BOSS直聘才培养，提升团队工作效率、工作质量和整体技术能力； 4、负责技术方案的总体评估与决策，对可行性方kanzhun案进行论证，预测和把控技术风险； 5、负责整体新产品的研发过程具体BOSS直聘方案设计及技术分解，指导项目方案的具体实施； 6、负责制定各种kanzhun技术标准、技术规范，对项目、研发产品过程中出现的技术难题进行攻关， 保证研发方向和推进； 7、负责组织相关人员对产品技术资料及知识产权申请等各类技术性文件的编写及归档。 任职要求 1、全日制统招一本及以上学历； 2、5 年以上相关行业从业经验；3 年以上技术团队管理经验；对技术市场具有一定的敏锐度， 能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议； 3、有较强的科研工作能力，系统掌握本专业相关国家技术标准或行业标准、规范及规程， 具有独立承担研究课题或组织重大工程项目设计的能力； 4、能独立解决专业范围内的开发、设计、调试、测试、生产中关键性技术难题，具有对重 大科研项目、大型工程项目进行评估和鉴定的能力和水平； 5、boss有非标自动化，一般工业机器人产品研发经验，带领过研发团队经验，有冶金行业（钢 铁，有色，矿山）背景优先 6、极强的创新能力、抽象思维能力与设计管理能力，对机器人行业充满兴趣和热情。
技能解析
- 计算机视觉
- 机器学习算法
- 项目管理
- 架构设计
- 软件工程
- 算法优化
- 安全防护
- 用户体验
- 机器学习
- 合作精神
- 学习算法
- 算法设计
- 人脸识别
- 团队合作精神
- 提升用户体验
- 项目管理能力
- 深度学习
- 深度学习算法
- 编程能力
- 团队合作
- 理论基础
- 解决方案
- 开发工具
- 自然语言
- 人工智能等
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 方案设计
- 抽象思维
- 技术发展
- 技术方案
- 可行性方案
- 行业标准
- 研究课题
- 市场发展
- 创新能力
- 管理经验
- 科研工作
- 独立解决
- 技术难题
- 知识产权申请
- 技术风险
- 技术团队管理
- 技术标准
- 团队经验
- 战略方向
- 项目方案
- 技术资料
- 工业机器
- 项目设计
- 团队工作
- 组织研究
- 新产品的研发
- 技术规范
- 团队的建设
- 产品研发
- 研发经验
- 战略规划
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
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电子营业执照
京公网安备11010502032801