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• 郑州
• 5-10年
• 本科

职位职责： 1、准确掌握市场竞争形势并作出BOSS直聘科学分析预判，做好竞争分析，收集并管理竞争对手相关信息，确保信息全面、及时、有效，为市场分析、策略制定提供有效支撑； 2、做好国家政策、法规类等信息研究和管理，及时预判市场形势并有效应对，支撑公司运营决策； 3、及时搜集和研究行业信息、发展趋势、市场/客户需求、竞争态势，有效利用数据分析模型和内外部专家智库，做好行业预判，及时准确直聘洞察市场机会和风险，为管理提供有效输入； 4、发挥好市场与总部的桥梁作用，确保市场需求满足及产品竞争力； 5、作为市场的总策划和推动中心，对boss各细分市场kanzhun策略及推动效果总负责，促进各业绩目标达成。 职位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、年龄：25-40周岁； kanzhun3、经验及业绩：乘用车/商用车零部件行业领域有5年以上工作经验； 4、素质要求： 1）文化符合：诚信正直、品行端正、为人厚道、知恩图报。 2）学习能力强、成就动机强、坚韧性好、勇于担当。