职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 3-5年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 西餐店经验
- 小吃/快餐店经验
1.完成门店基础管理 2.员来自BOSS直聘工培训及管理 任职要求:有一定的西餐厅或者汉堡快餐boss店长工作BOSS直聘经验 岗位福利:节日福利boss+绩效提成+专业管理技能学习 岗位经验:3年门店管理经验
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 直营店经验
- 个体餐饮店经验
- 堂食店经验
- 卫生管理
- 损耗管理
- 个体餐饮店
工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理,包括但不限于员工培训。 - 监督并确保餐饮店的卫生管理和损耗直聘管理符boss合相关规定和标准。 - 制定并执行餐饮店的营销策略,提升品牌知名度和客流boss量。 任职要求 - 具备1到3年餐饮店长经验,熟悉餐饮行业的运营流程和管理规范。 - 具备直营店经验或个体餐饮店经验,能够独立承担店内运营管理BOSS直聘工作。 kanzhun- 具备良好的服务意识和团队合作精神,能够有效管理员工并提升团队绩效。
技能解析
- 门店管理
- 管理经验
- 基础管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 品牌知名度
- 合作精神
- 提升品牌知名度
- 营销策略
- 卫生管理
- 运营管理工作
- 团队合作
- 管理工作
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 餐补
- 包吃
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金