职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 大专
- 门店销售运营
- TO C
- TO B
- 门店运营
一、岗位职责： 1.负责带领团队完成诊所经营业绩目标，管理诊所日常运营、行政工作； 2.负责诊所内医护人员、跨部门的相互沟通与协调工作； 3.负责BOSS直聘诊所客户投诉处理、危机管理及与医疗相关的政府机构沟通工boss作； 4.领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上医疗服务或教育培训行业团队管理工作经验； 2.目标感极强，具备良好的沟通能力，协调及公关能力，善于处理现场突发事件； 3直聘.具备高度的服务意识、团队意识以及责任心； 4.能熟练应用办公软件。 三、福利待遇： 五BOSS直聘险 住房公积金 年底双薪 带薪年假 绩效奖金 定期体检 四、工作时间： 8：30-18:00，午休2小时boss，试用期月休6天，转正后月休8天。
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 大专
- 门店运营
- 多店管理
- 标准运营
岗位职责： -通过资源的合理准备和kanzhun配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本直聘、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标； -组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩； -敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制； -定期进行巡店检查，kanzhun发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。 任职要求： -大专及以上学历； -5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。 -来自BOSS直聘优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力； -具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
技能解析
专有技能
- 公关能力
- 团队管理
- 办公软件
- 医疗相关
- 团队意识
- 客户投诉处理
- 客户投诉
- 管理工作经验
- 带领团队
- 管理工作
- 突发事件
- 沟通能力
- 行政工作
- 沟通工作
- 好的沟通
- 沟通与协调
- 协调工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 顾客满意度
- 及时沟通
- 沟通协调
- 团队合作
- 执行情况
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 发现问题
- 协调解决
- 学习能力
- 团队合作能力
- 合作能力
- 指导他人
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 员工饮
推荐对比
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801