职位&公司对比
职位详情
- 汕头
- 5-10年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
一、工作职责: 1、按公司的招商计划节点，完成商业项目的招商工作，维护现有主力客户，开发潜力新商户； 2、负责商户的开发、邀约BOSS直聘、跟进、谈判及合同的签约工作； 3、定期分析业内相关BOSS直聘新资讯，及时反映市场动态，结合公司实际情况提出建议； 二、任职要求： 1、具备5年以上综合体招商运营boss经验； 2、谈判能力及沟通协调能力强，具备良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力； 3、对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系kanzhun处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念； 4、具备部门管理能力，良好的计划管理能力，较强的资源调配能力；监控执行力强； 5、认同kanzhun公司企业文化，具有较强的主动性、行动力和压力承受力
职位详情
- 汕头
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 地产招商策划
- 餐饮业态招商
- 零售业态招商
- 休闲娱乐招商
- 亲子业态招商
- 商业地产
- 综合体
岗位职责： 1、根据公司招商方案，进行品牌招商规划，引进目标品牌，提升商业广场业绩； 2、签订、跟进商户合约，制定调整方案，并组织实施； 3BOSS直聘、定期进行市场调研，了解kanzhun各商业广场与品牌市场情况； 4、建立储备品牌库，定期更新品牌资直聘源。 任职资格： 1、大学专科以上学历，经济、市场、营销等相关专业； 2、四年以上大型购物中心、百货商城等营运管理经验，具有良直聘好的招商能力与客户资源； 3、具备较强的商务谈判能力、 有出色的客户服务意识直聘、较强的业务拓展和人际交往沟通能力、协调能力； 4、熟悉商场招商营运管理工作流程，项目巡查、商户管理及促销宣传的实施； 5、具有较强的执行力及沟通、管理能力、应急处理能力，了解相关法律法规，消防、安全防范相关知识。
技能解析
专有技能
- 管理理念
- 提出建议
- 资源调配能力
- 协调能力强
- 沟通协调
- 项目的招商
- 运营经验
- 沟通协调能力
- 招商运营经验
- 市场动态
- 客户关系
相同技能
- 谈判能力
- 管理能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 人际交往
- 应急处理
- 交往沟通
- 商务谈判能力
- 法律法规
- 人际交往沟通
- 业务拓展
- 进行市场调研
- 客户服务
- 管理工作
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理工作流程
- 应急处理能力
- 商业广场
- 品牌市场
- 相关法律法规
- 商务谈判
相同技能
- 谈判能力
- 管理能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
工作时间
上午8:30 - 下午6:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
推荐对比
更新于 2025-04-30
电子营业执照
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