职位&公司对比
职位详情
- 汕头
- 5-10年
- 大专
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
一、工作职责: 1、按公司的招商计划节点，完成商业项目的招商工作，维护现有主力客户，开发潜力新商户； 2、负责商户的开发、邀约、跟进、谈判及合同的签约工作； 3、定期分析业内相关新资讯，及时反映市场动态，结合公司实际情况提出建议； 二、任职要求： 1、具备5年以上综合体招商运营经验； 2、谈判能力及沟通协调能力强，具备良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力； boss3、对商业项目的定位分boss析、功能规划BOSS直聘、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念； 4、具备部门管理能力，良好的计划管理能来自BOSS直聘力，较强的资源调配能力；监控执行力强； 5、认同公司企业文化，具有较强的主动性、行动力和压力承受力
职位详情
- 汕头
- 3-5年
- 本科
- 招商加盟
- 物业招商/租赁
- 商业地产
- 团队建设能力
- 管理能力
- 培训能力
- 地产策划
- 亲子业态招商
岗位职责： 负责制定并执行商场招商策略，完成招商目标； 拓展并维护品牌商户关系，引进优质品牌入驻商场； 协调内部资源，确保商户入驻流程顺畅，包括合来自BOSS直聘同签订、装修协调等； 定期进行市场调研，分析竞争对手及行业动态，为商场招商策略提供数据支持； 监控商场招商效果，及时调整招商策略，提升商场出租率和商户满意BOSS直聘度。 任职要求： 大学本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业背景； 至少3年以上商业地kanzhun产BOSS直聘招商工作经验，熟悉商场招商流程； 具备优秀的沟通能力、谈判能力和市场开拓能力； 对市场趋势有敏锐的洞察力，能够把握行业动态；来自BOSS直聘 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
技能解析
专有技能
- 管理理念
- 提出建议
- 资源调配能力
- 协调能力强
- 沟通协调
- 项目的招商
- 运营经验
- 协调能力
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 招商运营经验
- 市场动态
- 客户关系
相同技能
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 提供数据支持
- 敏锐的洞察
- 分析竞争对手
- 进行市场调研
- 团队合作
- 完成招商目标
- 数据支持
- 敏锐的洞察力
- 竞争对手
- 沟通能力
- 合同签订
- 商业地产
- 合作精神
- 商业地产招商
- 市场开拓能力
相同技能
- 谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
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更新于 2025-04-29
电子营业执照
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