职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 服装/纺织设计
- 服装
- 8-10年经验
- 童装
商品设计企划负责人 主要职责: 1、根据公司业务发展方向和品牌定位,结合市场竞品来自BOSS直聘调研结果以及各业务渠道运营的商品开发需求,进行每季/月/周度的产品企划方向把握,及商品直聘结构制定整体货盘(品牌计划性基础货盘+当季爆款研发),并实时根据行业爆款进行转化输出符合各业务渠道的爆款; 2、每季/月/周度商品复盘,从商品售罄率、销售爆款、滞销款等多个维度及相关数据,优化下一季季/月/周度产品开发计划; 3、调研竞品同类价格体系,提出成本控制方案.结合直聘成本分析及工厂报价、参考往年各品类常规价格带,从工艺、面料、设计上来自BOSS直聘等方面,协同采kanzhun购部门把控商品成本,输出高性价比有竞争力的商品; 4、负责设计团队建设管理及本部门员工考核.明确本部门各工作岗位标准流程、考核标准,搭建商品设计数据库。 任职资格: 1、6年以上服装设计经验,3年以上品牌服装企划、设计管理工作经验(系统化); 2、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计; 3、有运营思维和创新能力,有较高的审美水平及品牌企划能力,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解; 4、有规划全年产品结构及设计的能力,能领导团队进行全盘产品开发; 5、熟知服装生产工艺,报价,沟通协同能力强,有效激发设计团队士气与创造力。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 景观设计
- 商业软装设计
- 标识设计
岗位招聘: 美陈设计kanzhun师8-10K 景观设计师8-10K 标识设计师8-10K 总监15-20K 1)有正规美术院校大专及以上学历,导向设计、标牌、标识来自BOSS直聘设计、艺术设计、景观设计、室内设计、装潢艺术设计等相关专业; 2)要求熟悉CDR、3Dmax、CAD、 PS等设计软件,熟悉产品设计及制作流程、有结构设计、标识标kanzhun牌设计工作经验者优先考虑。 3)有1~3年的团队管理经验,对工作认真、敬业,有高度责任心,拥有团队合作精神,能承受一定的工作压力,能适应加班; 4)导向设计、标牌、标识设计岗位工作经验3年以上优先录取。 岗位职责: 1、 负责组织、指导、协调、指挥、监控本部门核心工作,根据上级规定要求,定期完成书面和其他形式的统计、分析、报告; 2、 全面提升部门内部管理、设计工作流规范管理、对外来自BOSS直聘网站宣传管理、信息收集管理水平,努力提高公司品牌的知名度、先进的设计理念及技术水平;来自BOSS直聘 3、 根据公司立项项目,合理安排好本部门的工作计划,及时出色的完成项目; 4、 制定和完善部门设计操作流程,同时鼓励和指导设计人员不断创新,提升整体设计效果; 5、 负责部门工作的合理分解和分配,确保项目的顺利完成; 6、 负责拟定、执行及完善本部门各职位人员的职务说明书和绩效考评标准; 7、主持拟订本部门年度、季度、月度的工作计划,负责执行管理; 8、上级交待的其它工作。 9、有大型项目汇报、路演及公司宣传演讲经验优先。
技能解析
- 产品开发
- 企划能力
- 流行趋势
- 成本分析
- 管理工作经验
- 服装设计
- 成本控制方案
- 创新能力
- 有较高的审美
- 开发计划
- 流行元素
- 商品结构
- 品牌定位
- 设计经验
- 成本控制
- 调研结果
- 生产工艺
- 管理工作
- 考核标准
- 协同能力
- 服装市场
- 预测能力
- 较高的审美
- 团队建设
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 等设计软件
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 制作流程
- 设计工作
- 结构设计
- 设计工作经验
- 设计软件
- 团队合作
- 室内设计
- 设计理念
- 管理经验
- 内部管理
- 合理安排
- 合作精神
- 信息收集
- 技术水平
- 设计及制作
- 整体设计
- 艺术设计
- 艺术设计等
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 法定假日
- 生日福利
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金