职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 服装/纺织设计
- 服装
- 8-10年经验
- 童装
商品设计企划负责人 主要职责: 1、根据公司业务发展方向和品牌定位,结合市场竞品调研结果以及各业务渠道运营的商品开发需求,进行每季/月/周度的产品企划方向把握,及商品结构制定整体货盘(品牌计划性基础货盘+当季爆款研发),并实时根据行业爆款进行转化输出符合各业务渠道的爆款; 2、每季/月/周度商品复盘,从商品售罄率、销售爆款、滞销款等多个维度及相关数据,优化下一季季/月/周度产品开发计划; 3、调研竞品同类价格体系,提出成本控制方案.结合成本分析及工厂报价、参考往年各品类常规价格带,从工艺、面料、设计上等方面,协同采购部门把控商品成本,输出高性价比有竞争力的商品; 4、负责设计团队建设管理及本部门员工考核.明确本部门各工作岗位标准流程、考核标准,搭建商品设计数据库。 任职资格: 1、6boss年以上服装设计经验,3年以上品牌服装企划、设计管理工作经验(系统化); 2、BOSS直聘具备敏锐的眼光和较强的时boss尚预测来自BOSS直聘能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计; 3、有运营思维和创新能力,有较高的审美水平及品牌企划能力,对时尚流行反应敏感,对服装市场了解; 4、有规划全年产品结构及设计的能力,能领导团队进行全盘产品开发; 5、熟知服装生产工艺,报价,沟通协同能力强,有效激发设计团队士气与创造力。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 工业设计
- 个护类
- 小家电类
- 健身器材类
- 5-10年经验
- 工具类
1. 熟练掌握犀牛,keysgot,C4D等设计软件。要求有个护boss产品,健身器材,母婴产品,工具类等,其中至少擅长一个品类设计经验 BOSS直聘2. 至少有5-10年管理团队的kanzhun经BOSS直聘验 单休,薪资可面聊
技能解析
- 产品开发
- 企划能力
- 流行趋势
- 成本分析
- 管理工作经验
- 产品设计
- 服装设计
- 成本控制方案
- 创新能力
- 有较高的审美
- 开发计划
- 流行元素
- 商品结构
- 品牌定位
- 成本控制
- 调研结果
- 生产工艺
- 管理工作
- 考核标准
- 协同能力
- 服装市场
- 预测能力
- 较高的审美
- 团队建设
- 设计经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 等设计软件
- 管理团队
- 设计软件
- 设计经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 法定假日
- 生日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖