职位&公司对比

招聘中

童装设计总监

-K
  • 服装/纺织
  • 不需要融资
招聘中

工业设计总监

-K·薪
  • 其他生活服务
  • 未融资

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 大专
  • 日结
  • 服装/纺织设计
  • 服装
  • 8-10年经验
  • 童装

商品设计企划负责人 主要职责: 1、根据公司业务发展方向和品牌定位,结合市场竞品调研结果以及各业务渠道运营的商品开发需求,进行每季/月/周度的产品企划方向把握,及商品结构制定整体货盘(品牌计划性基础货盘+当季爆款研发),并实时根据行业爆款进行转化输出符合各业务渠道的爆款; 2、每季/月/周度商品复盘,从商品售罄率、销售爆款、滞销款等多个维度及相关数据,优化下一季季/月/周度产品开发计划; 3、调研竞品同类价格体系,提出成本控制方案.结合成本分析及工厂报价、参考往年各品类常规价格带,从工艺、面料、设计上等方面,协同采购部门把控商品成本,输出高性价比有竞争力的商品; 4、负责设计团队建设管理及本部门员工考核.明确本部门各工作岗位标准流程、考核标准,搭建商品设计数据库。  任职资格:  1、6boss年以上服装设计经验,3年以上品牌服装企划、设计管理工作经验(系统化); 2、BOSS直聘具备敏锐的眼光和较强的时boss尚预测来自BOSS直聘能力(抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势),并能够很好的运用在产品设计;  3、有运营思维和创新能力,有较高的审美水平及品牌企划能力,对尚流行反应敏感,对服装市场了解; 4、有规划全年产品结构及设计的能力,能领导团队进行全盘产品开发; 5、熟知服装生产工艺,报价,沟通协同能力强,有效激发设计团队士气与创造力。

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 大专
  • 工业设计
  • 个护类
  • 小家电类
  • 健身器材类
  • 5-10年经验
  • 工具类

1. 熟练掌握犀牛,keysgot,C4D等设计软件。要求有个护boss产品,健身器材,母婴产品,工类等,其中至少擅长一个品类设计经验 BOSS直聘2. 至少有5-10年管理团队的kanzhunBOSS直聘验 单休,薪资可面聊

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 企划能力
  • 流行趋势
  • 成本分析
  • 管理工作经验
  • 产品设计
  • 服装设计
  • 成本控制方案
  • 创新能力
  • 有较高的审美
  • 开发计划
  • 流行元素
  • 商品结构
  • 品牌定位
  • 成本控制
  • 调研结果
  • 生产工艺
  • 管理工作
  • 考核标准
  • 协同能力
  • 服装市场
  • 预测能力
  • 较高的审美
  • 团队建设
相同技能
  • 设计经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 等设计软件
  • 管理团队
  • 设计软件
相同技能
  • 设计经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

工作时间

上午09:30   -   下午07:00

公司福利

  • 带薪年假
  • 餐补
  • 节日福利
  • 法定假日
  • 生日福利

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 年终奖
更新于 2025-05-14