职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 高中
岗位职责: 1.设计并实施药品推广策BOSS直聘略,以提高品牌知名度和boss市场占有率。 2.与医疗专业人员和医疗机构建立并维护良好的合作关系。 3.监控市场动态,及时调整推广策略以应对竞争和市场变化。 4.组织和参boss与各类推广活动,提升公众BOSS直聘的药品知识和使用习惯。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和市场拓展技巧。 2.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 3.对医药行业有浓厚的兴趣,能够快速适应行业变化。 4.具备良好的组织和计划能力,能够在多任务环境中保持工作效率。
职位详情
- 重庆
- 不限
- 高中
- 销售工作经验
- 用户增长相关经验
- 互联网/科技
- 快消/零售
- 地推经验
- 电子商务
- 生活服务/O2O
集团公司成立于2014年,旗下信联云数据中心目前处于快速发展阶段,需要急招一批客户经理、销售主管、团队经理,欢迎有识之士加入我们, 同心协力,共创辉煌。 二、薪资待遇: 1、工作时间:早九晚六 周末双休. 2、新资待遇:无责底薪/5000-12000/月+绩效+奖金 +周未双休+五险+带薪年假,岗位晋升!平均工资 20000+(业绩优秀者月收入20000-60000+), ***销售的能力没有上限,销售的收入没有天花板*** 3.公司免费提供专业培训,新人有主管一对一培养跟踪指导,快速入门轻松上岗。 二、岗位职责: 1.服从安排,有责任心,有上进心,有良好的组织沟通能力,有团队协作精神 2.工作内容,熟练公司的业务BOSS直聘培kanzhun训流程,管理客户 3.根据公司业务走向,推广公司产品。流程化、流水化工作,轻松完成产品销售流程! 4.维护老客户开发新客户.稳定积累管道收入! 三、任职要求 1.男女不限! 我们公司人人平等! 2.性格不限!只需要积极向上心态 3.适应能力强,有上进和责任心, 4.积极主动,敢于挑战高薪! 四,培训晋升:(培训体系完善,晋升通道清晰) 1.公司有完善的培训体系,新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等; 2.公司有自主研发的培训系kanzhun统,员工可自行根据需求选择自己感兴趣的课程培训。 3.公平公正的晋升通道: 基层直聘员工-储备干部-部门主管-部门经理-部门总监- 副总经理-总经理(管理通道) 试用期-初级业务-中级业务-高级业务-银牌业务-金 牌业务-钻石业务-皇冠业务(业务精英通道) 五,公司文化: 企业愿景:成为一家持续创造价值的企业 企业使命:帮助伙伴实现财富自由 企业价值观:渡人如渡己,渡己亦渡人!帮助他人, 成就自己 一群有情有义的人干一番自豪的事boss业 因为信任,所以简单 拥抱变化,唯一不变的就是变化 工作是为了生活,我们要快乐工作,快乐生活 企业精神:正直拼博有责任 有担当 经营理念:诚信服务共赢!
技能解析
- 团队合作精神
- 品牌知名度
- 维护良好
- 沟通能力和
- 团队合作
- 出色的沟通
- 提高品牌知名度
- 计划能力
- 市场拓展
- 浓厚的兴趣
- 合作精神
- 推广策略
- 推广活动
- 有效沟通
- 市场动态
- 沟通能力
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队协作精
- 维护老客户
- 团队协作精神
- 协作精神
- 专业培训
- 团队协作
- 组织沟通
- 产品销售
- 组织沟通能力
- 开发新客户
- 沟通能力
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检