职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 高中
- 服装经验
- 督导经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
- 五险一金
薪资福利： 1、综合薪资：8000-1直聘5000元/月； 2、法定节假日三薪； 3kanzhun、社会保险：五险一金、福利BOSS直聘年假、年度体检、团建活动、培训晋升、海外研修； 晋升路径：大店长（督导）->品牌经理->多品牌运营经理 工作时间：做六休一，周中休息； 工作职责： 1、负责区域门店销售目标的达成，协助店铺提高销售能力； 2、负责各店铺销售数据、货品分析，并及时提供合理化销售、调货建议； 3、负责公司各项营销策略的贯彻实施、执行和监督； 4、跟进店铺各类活动前、中、后执行，达到既定活动销售目标； 5、协助门店做好会员管理，会员的标签，从新增、维护、复购、VIP活动方面； 6、负责门店人员来自BOSS直聘的日常管理，包括招聘、带教培训、考勤、考核和激励工作； 7、协助上级与商场促销活动的沟通与谈判； 8、完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或服装设计相关专业优先； 2、具有较强的店务管理能力，2年以直聘上品牌服装销售督导工作经验，女装经验优先； 3、良好的沟通和表达能力，强烈的销售意志，敢于挑战； 4、有亲和力，以身作则，注重团队合作；
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 需要出差
- 督导经验
- 服装经验
- 五险
薪资：7000～8boss000元+高提成+福利，月休四天，买五险！欢迎优秀的你前来挑战！条件优秀者，我们提供行业内有竞争力的薪酬和福利待遇！ 岗位职责： 1、全面主持店面的销售工作，配合公司的各项营销策略的实施来自BOSS直聘； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 10.业绩跟踪及达成，销售能力强 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限；boss 2、2年以上服装督导经验，具有较强的销售管理能力； 3、精通团队管理、VIP管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、可适应驻店； 5、年龄28--38岁。懂时装搭配,性格直聘开朗健谈 岗位晋升:销售主管----销售经理----合伙人
技能解析
- 品牌运营
- 注重团队合作
- 沟通与谈判
- 注重团队
- 团队合作
- 服装设计
- 运营经理
- 促销活动
- 表达能力
- 日常管理
- 服装设计相关
- 好的沟通
- 沟通和表达
- 设计相关
- 管理能力
- 销售能力
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 作业管理
- 商品损耗管理
- 妥善处理
- 设备的维护保养
- 精通团队管理
- 商品管理
- 沟通能力
- 清洁卫生
- 销售能力强
- 商品损耗
- 团队管理能力
- 商品陈列
- 维护保养
- 监督商品
- 物流配送
- 流程的制定
- 管理工作
- 员工的培训
- 商品质量
- 质量管理
- 设备的维护
- 服务质量管理
- 销售管理
- 管理能力
- 销售能力
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 加班补助
- 五险
电子营业执照
京公网安备11010502032801