职位&公司对比
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
岗位职责: 1.全面负责kanzhun充电站日kanzhun常运营管理,包括设备巡检、鼓掌处理、用kanzhun户服务等; 2.监督电力设备维护与kanzhun保养,确保充电桩安全稳定运行; 3.制定并执行充电站安全管理制度,定期组织消防及电力安全演练; 4.管理充电站现场团队(如运维人员、客服),分配工作任来自BOSS直聘务并考核绩效; 5.处理客户投诉及突发事故,协调电力部门解决技术问题; 6.定期汇总运营数据(如充电量、收益、设备利用率),提出优化建议; 任职要求: 1.具备高压电工资质,1-3年相关工作经验; 2.懂电力技术,从事过充电站管理岗位者优先。 3..接受长期出差安排,支持异地站点筹建或临时管理(储备期需熟悉现有站点流程)。
职位详情
- 太原
- 1-3年
- 不限
- 销售运营
岗位职责: 来自BOSS直聘负责超市的日常管理工作,包括人员管理、销售管理、库存管理等。 制定并执行超市的销售计划,以提高销售额和利润率。 负责超市的进货、陈列和促销活动,确保商品的质量和价格的合理性。 任职资格: 1、专kanzhun科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年BOSS直聘以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招kanzhun商管理经验;
技能解析
- 管理制度
- 技术问题
- 高压电工
- 维护与保养
- 安全管理
- 解决技术问题
- 设备维护
- 提出优化建议
- 客户投诉
- 定期汇总
- 突发事故
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 促销活动
- 管理经验
- 人员管理
- 销售管理
- 日常管理
- 招商管理经验
- 管理工作
- 库存管理
- 招商管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 节日福利
- 五险