职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 本科
- 销售支持/交付管理
- 售前支持经验
- 团队管理经验
岗位职责： 1、负责项目运行质量管理，指导督促项目及时、高效的完成业主交办的各项任务； 2、负责，新项目及新业务拓展，了解、掌握区域的市场直聘情况，积极拓展信采业务和新业务，指导区域新项目筹建； 3、团队建设和管理优化，根据分部人员储备计划及片区人才需求，完成人才招募和培训工作，落实规范化管理，不断完善片区内部综合绩效评价来自BOSS直聘方案； 4、负责风险控制、成本管理，实现利润指标，分析项目可能存在的各类风险，制定相应的防控应急措施； 5、督促项目每周落实安全生产培训、宣传工作。 职位要求： 1、三年相关工作经验，kanzhun有管理经验优先； 2、较好的学习能力，能够快速完成新知识、新技能的学习和掌握；来自BOSS直聘 3、具备较好的语言表达和良好的沟通能力； 4、具备较强的协调和组织实施能力。 5、注重效率，有激情，有强烈的团队意识。 6、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力。 7、能够承受较大的工作压力和业绩完成要求。
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 大专
- PMP
- 管理经验
- 企业内部技术项目管理
- 林业技术
- 管理相关专业
岗位职责： 1、负责部门日常事务处理，负责项目相关资料的收集、整理、汇总、编制、上报； 2、与客户单位进行对接、处理突发情况； 任职要求： 1、同岗位经验1年以上，具有从来自BOSS直聘事使用林地可行性报告编制、林业专项调boss查、林业规划设计工作经验BOSS直聘者；boss 2、能够熟练使用office、Arcgis、PS等工作软件； 3、具有良好的分析能力和问题解决能力； 4、为人处事严谨，待人接物真诚。
技能解析
专有技能
- 有管理经验
- 团队管理
- 成本管理
- 较强的协调
- 沟通技巧
- 绩效评价
- 管理经验
- 沟通能力
- 客户沟通
- 应急措施
- 落实安全生产
- 团队管理能力
- 宣传工作
- 业务拓展
- 团队意识
- 客户沟通能力
- 质量管理
- 管理能力
- 建设和管理
- 学习能力
- 好的沟通
- 安全生产
- 语言表达
- 风险控制
- 培训工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 良好的分析
- 问题解决能力
- 规划设计
- 分析能力
- 资料的收集
- 处理突发情况
- 突发情况
- 设计工作
- 设计工作经验
- 可行性报告
- 解决能力
- 问题解决
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午8:30 - 下午5:30
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 周末双休
公司福利
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-03
电子营业执照
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