职位&公司对比
职位详情
- 石家庄
- 3-5年
- 本科
- 销售支持/交付管理
- 售前支持经验
- 团队管理经验
岗位职责： 1、负责项目运行质量管理，指导督促项目及时、高效的完成业主交办的各项任务； 2、负责，新项目及新业务拓展，了解、掌握区域的市场情况，积极拓展信采业务和新业务，指导区域新项目筹建； 3、团队建设和管理优化，根据分部人员储备计划及片区人才需求，完成人才招募和培训工作，落实规范化管理，不断完善片区内部综合绩效评价方案； 4、负责风险控制、成本管理，实现利润指标，分析项目可能存在的各类风险，制定相应的防控应急措施； 5、督促项目每周落实安全生产培训、宣传工作。 职位要求： 来自BOSS直聘1、三年相关工作经验，有管理经验优先； 2、较好的学习能力，能够快速完成新知识、新技能的学习和掌握； 3、具备较好BOSS直聘的语言表达和良好的沟通能力； 4、具备较强的协调和组织实施能力。 5、注重效率，有激情，有强烈来自BOSS直聘的团队意识。 6、具备较强的市场开拓、客户沟通能直聘力，较强的沟BOSS直聘通技巧和团队管理能力。 7、能够承受较大的工作压力和业绩完成要求。
职位详情
- 石家庄
- 1-3年
- 本科
- 企业内部技术项目管理
- 中大型软件项目管理经验
- 大数据项目管理经验
- 软件研发经验
岗位职责： 1、负责知识产权申请； 2、组织科研课题项目立项、查新及验收，标准参编等； 3、负责科技政策研究，公司研发平台申请与维护； 4、负责科技奖项申报； 5、负责科研日常管理； 6、有较强的责任心和团队合作精神，良好的组织管理与沟通协调能力。 任职要kanzhun求： kanzhun1、本科及以上学历，3年以上工作BOSS直聘经验； 2、熟悉发改、工信、科技以及住建、交通等行业部门科研相关政策； 3、熟悉专利、软著申报、科研课题立项及验收、高新技术企业认定等工作流程； 4、有较强的责任心和团队合作精神，良好的组织管理与沟通协调能力； 5、熟练应用办公软件，熟悉知识产权申报及查询系统。
技能解析
- 有管理经验
- 团队管理
- 成本管理
- 较强的协调
- 沟通技巧
- 绩效评价
- 管理经验
- 沟通能力
- 客户沟通
- 应急措施
- 落实安全生产
- 团队管理能力
- 宣传工作
- 业务拓展
- 团队意识
- 客户沟通能力
- 质量管理
- 管理能力
- 建设和管理
- 学习能力
- 好的沟通
- 安全生产
- 语言表达
- 风险控制
- 培训工作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 组织管理
- 办公软件
- 熟悉知识产权
- 沟通协调
- 高新技术
- 团队合作
- 协调能力
- 知识产权申请
- 沟通协调能力
- 合作精神
- 日常管理
- 高新技术企业认定
- 知识产权申报
- 项目立项
- 良好的组织
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 周末双休
公司福利
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801