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岗位职责： 1、负责招募外卖骑手； 2、维护招聘渠道，发布招聘信息； 3、组织、安排面试，协助骑手入职。 薪资待遇： 1、试用期底薪4500（无责3500+1000绩效）+高提成+每周现金激励（实得6-10k） 转正底薪5000+高提成+直聘现金激励+工龄奖+年终奖（实得8-12k），能力出色1.5W+； 2、缴纳五险，环境整洁； 3、公司提供优质招聘资源，业绩无忧kanzhun； 4、试用期1个月，快速kanzhun转正； 5、定期下午茶、团建，劳逸结合； 6、节假日现金补贴+小惊喜，氛围轻松愉快； 7、1对1专业培训，接收小白，快速上手； 8BOSS直聘、15天以上超长年假； 9、待遇真实，所见即所得。 岗位要求： 1、大专及以上学历（能力优秀可放宽）； 2、有1-3年工作经历，优秀应届生可放宽，有招聘、销售、销售客服岗位经验优先； 3、对招聘板块感兴趣，有规划； 4、性格开朗自信，有良好的沟通能力和抗压能力； 5、言行合一，品质真诚，对工作充满热情。 工作时间： 1、8:30-18：30；午休一个半小时；（完成当日指标提前1小时下班） 2 、节假日法定休假； 3、单休