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职位详情

• 上海
• 5-10年
• 硕士

• 运营管理
• 团队管理
• 战略管理

岗位职责:（待遇面谈） 1. 搭建并完善公司运营管理体系（产品、用户、平台、市场运营），建立标准化流程与结构化模型，推动业务高效协同。 2. 深度分析职场生态用户需求，制定分层运营策略（促活、留存、沉默唤醒来自BOSS直聘），驱动用户规模、活跃度等核心指标增长。 直聘 3. 统筹全链路运营（品牌、营销、活动、数据监控），优化资源转化效率，提升平台影响力与生态价值。 4. 拉通跨部门协作，整合技术、市场、产品资源，推动战略目标落地。 任职要求: 1. 统招本科以上学历，5年以上企业高阶运营经验，3直聘年以上团队管理经验，有互联网平台0-1经验优先。 2.有职场领域产品的工作经验更好, 精通用户生命周期运营与数据驱动策略，具备百万级DAU产品或规模化变现成功案例。 3.kanzhun 强商业洞察力，能结合职场生态趋势预判需求，设计差异化运营策略（如人才库共建、职业服务匹配）。 4. 创业者思维，兼具顶层设计能力与强执行力，擅长在资源有限条件下带领团boss队突破目标。 5. 优秀的跨部门协作与领导力，能通过机制设计激发团队战斗力，实现超预期产出。