职位&公司对比

职位详情

  • 长治
  • 1-3年
  • 大专
  • 销售经验
  • 不需要出差
  • 五险一金

任职要求: 大专以上学历,30岁以下,有丰来自BOSS直聘富的零售行业经验或管理经验,具备良好的沟通能力和解决问题能力,不甘于现状,愿意在零售行boss业长期发展 工作内容: 通过6-9个月的培养,负责管理5~10家门店,直接对店销售额负责 工作时间: 前期需要排班倒班,后期行政班直聘早九晚六 工作地点: 原则上就近安排,前期需要在太原学习,提供住宿

职位详情

  • 长治
  • 1-3年
  • 本科
  • 不需要出差
  • 会开车
  • 餐饮经验
  • 督导经验
  • 多店管理经验

品牌连锁奶茶店制茶师!!!茶百道!!! 可晋升!!!只要你好好做,都可以培养 【任职要求】 1、统招本科学历,30岁以下(督导 Leader,35岁以下); 2、3-5年快消或者酒水饮料行业,具备经销商督导、稽核经验;有过销售运营,销售管理经验的优先; 督boss导 Leader须具备3年以上带团经验; 3、具备良好的职业道德和素养,公正客观、原则性强; 4、具备良好的沟通能力,组织协调和问题解决能力。 【岗位职责】 1.负责根据公司制定的要求,对连锁门店进行boss检查:环境、卫生、出品、服务、人员配置等; 2.巡查后把直聘结果kanzhun形成文档、报表、PPT呈交上级,并与营运部门进行沟通,给出明确的整改要求; 3.跟进检查门店整改后的结果,及时反馈,对屡教不改的门店执行处罚; 4.负责把各店巡查的档案整理、储存,便于各部门调用。 5.定期根据公司发展发现更新制定巡查要求,并对各店进行培训。 【工作时间】 工作时间每天9小时,早班9点-18点,晚班来自BOSS直聘13点-22点,3天休息每月。 【薪资待遇】 5000-8000. 【工作优势】 1.新开门店比较多晋升比较快,晋升空间大。 晋升通道:督导专员-运营经理-区域经理,机会多多。 2.店铺为校园店,面对客户群体单一,业绩提成高。 3.定期专业培训团队培训,定期团建活动。 欢迎加入我们,年轻的市场需要新鲜的血液。

技能解析

专有技能
  • 沟通能力和
  • 解决问题
  • 负责管理
  • 解决问题能力
相同技能
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 问题解决能力
  • 品牌连锁
  • 问题解决
  • 档案整理
  • 组织协调
  • 区域经理
  • 运营经理
  • 专业培训
  • 销售管理
  • 解决能力
相同技能
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午05:30

工作时间

下午1:00   -   下午10:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
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更新于 2025-05-15